The Founders Tidak mudah memang untuk melakukan shiftint to corporate entrepreneurship karena melibatkan karyawan dengan latar belakang yan...
 |
| The Founders |
Kejadian ini tentu sudah berlangsung lama dan membuat
perusahaan tidak memiliki daya saing yang disebabkan oleh karyawan yang tidak
mampu berfikir kreatif dan inovatif dalam menjalankan tugas. Padahal, tentu
banyak permasalahan yang dihadapi selama bisnis berjalan dan membuat peluang
ataupun ancaman bagi bisnis dalam mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh pemilik bisnis.
Disinilah founder bisnis mulai berfikir untuk kemajuan
perusahaan dengan melibatkan karyawan sampai dengan manajemen dalam berbisnis
Tidak mungkin lagi founder bisnis mengandalkan diri sendiri ataupun tim kecil
yang berada di sekitar mereka. Hal ini juga bisa disebabkan oleh kekhawatiran
founder bisnis terhadap karyawan yang berlatar belakang berbeda-beda tersebut,
Selain itu juga karena khawatir dengan hasil kerja karyawan
yang akan dilibatkan dalam perusahaan dimana mereka tidak bekerja jujur dan
bahkan merugikan perusahaan. Wajar saja sih akan hal ini akan tetapi, seperti
sudah disampaikan diatas, hasilnya adalah perusahaan tidak memiliki dayang
saing yang kuat menghadapi perubahan lingkungan bisnis saat ini.
Oleh karena itu, sudah waktunya founder bisnis melakukan
perubahan dengan mindset untuk sukses dibantu oleh para karyawan dan manajemen
perusahaan. Yakinlah dengan mereka bisa membantu founder untuk bisa naik kelas
dan bahkan mendapatkan superior value dibandingkan dengan pesaing lainnya yang
tentunya mereka juga sudah melakukan hal yang sama.
Selanjutnya adalah dengan peningkatan kemampuan berfikir
kreatif daninovatif karyawan dalam menjalankan pekerjaan. Pengalaman saya
membantu beberapa perusahaan meningkatkan kemampuan berfikir kreatif dan
inovatif mereka adalah dengan memberikan pelatihan tentang creative dan
innovative thinking berbasis kepada teori dan aplikasi pada pekerjaan
sehari-hari yang dilakukan oleh
karyawan.
Perlu metode, instruktur dan fasilitas pendukung yang dapat
mendorong peningkatan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif karyawan.
Pelaatihan selama dua hari tersebut dirancang untuk peningkatan kemampuan
berfikir kreatif dan inovatif yang dilanjutkan oleh project yang dikerjakan
secara berkelompok yaitu manajemen level atas, menengah dan level bawah.
Project yang dikerjakan bersama ini memberikan warna sendiri
bagi karyawan dalam berfikir kreatif dan inovatif dan mereka didampingi
mengerjakan project untuk pengembangan kemampuan berfikir tersebut. Membangun
kemampuan berfikir dengan menggunakan teori dan juga fakta membuat karyawan dan
manajemen bisa berfikir kreatif dan inovatif.
Barulah setelah itu kembali ke tempat kerja dan mengerjakan
kegiatan rutin menggunakan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif dan
disinilah mulai pengembangan perusahaan dengan konsep corporate
entrepreneurship di perusahaan para founder bisnis. Tidak ada lagi waktu untuk
tidak fokus mengembangkan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif karyawan
untuk mendukung mereka lebih aktif pada perusahaan.
