Percaya ngga sih, kalau dalam proses shifting from start up to corporate entrepreneurship itu akan banyak proses yang akan kita lewati dan...
.png)
Percaya ngga sih, kalau dalam proses shifting from start up to corporate entrepreneurship itu akan banyak proses yang akan kita lewati dan itu memberikan ruang untuk kita bisa melakukan inovasi, baik produk ataupun untuk bisnis secara keseluruhan.
Nah, disinilah satu konsep yang benar-benar harus dipegang untuk pengembangan usaha kedepannya karena tanpa ini, tidak akan bisa berjalan dengan baik. Konsistensi dalam proses ini menjadi penting dan wajib dilakukan. Saya punya cerita ketika melakukan shifting to corporate entrepreneurship di salah satu perusahaan.
Pelajaran yang saya dapatkan adalah bagaimana setiap karyawan diminta untuk bisa melakukan inovasi sesuai dengan temuan-temuan mereka dalam pekerjaan, baik berhubungan dengan lingkungan eksternal yang pastinya relevan dengan permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan. Semuanya menjadi kesempatan untuk melakukan inovasi.
Nah, disinilah seorang business owner dituntut untuk bisa konsisten mengawal tim nya melakukan inovasi dengan baik. Mereka diberi ruang yang luas untuk berinovasi dengan dukungan fasilitas dan tool yang diperlukan untuk mengembangkan inovasi tersebut. Yang paling berat adalah bagaimana kita bisa menjaga konsistensi utnuk berinoasi karena tidak mudah pastinya.
Oleh karena itu, sudah waktunya business owner untuk fokus pada pengembangan inovasi dan dijadwal bersama dengan karyawan yang benar-benar siap untuk melalkukan inovasi.
Bagi teman-teman yang membutuhkan strategi dan bagaimana menerapkan corporate entrepreneurship dan/atau implementasi shifting from start up to corporate entrepreneurship bisa membaca berbagai tulisan di www.DrMerizaHendri.com, Fb: @merizahendri, Ig @mystrabiz ig@merizahendri atau juga bisa wa ke 0811 1111 2585
#corporateentrepreneur #strategicentrepreneurship #corporateentrepreneurship #venture
@merizahendri @akademipensiun
.png)
