Mengingat perubahan lingkungan bisnis yang begitu cepat dan pastinya berdampak kepada seluruh karyawan dalam perusahaan, tentu harus menjadi...
.png)
Mengingat perubahan lingkungan bisnis yang begitu cepat dan pastinya berdampak kepada seluruh karyawan dalam perusahaan, tentu harus menjadi perhatian setiap business owner dalam konteks shifting to corporate entrepreneurship yang pastinya ditargetkan oleh setiap business owner, Hal ini menjadi biasa karena ini terjadi juga pada bisnis teman-teman yang lain.
Berdasarkan pengamatan dan pengalaman, Pelajaran yang bisa diambil adalah bagaimana setiap business leader memiliki ketegasan dalam memimpin tim yang memiliki karakter yang berbeda-beda. Saya teringat dengan konsep yang disampaikan oleh Steve Jobs, yang menyatakan bahwa kalau ingin menyenangkan banyak orang, maka lebih baik jadi pedagang es krim.
Hmmmm.. dalam konteks lapangan, memang diperlukan seni dalam memimpin tim yang berbeda-beda karena berhubungan dengan komptensi yang berbeda-beda dan paling utama adalah sikap mereka dalam bekerja di perusahaan. Ada yang sikap yang baik dan positif dalam bekerja, akan lebih mudah mengarahkan mereka. Selain itu, mereka juga memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik. Tidak perlu otoriter dalam menghadapi dan menggerakkan mereka. Cukup dengan gaya kepemimpinan leisses faire.
Lain hal nya dengan karyawan yang memiliki sikap yang cuek, dan lebih cenderung sikap negative terhadap pekerjaan dan perusahaan. Selain itu, pengetahuan dan keterampilannya juga tidak terlalu optimal. Tentu hal ini membutuhkan leadership yang otoriter untuk mengarahkan mereka agar bergerak dan mencapai tujuan. Jangan takut untuk tegas dengan mereka karena diperlukan seorang leader yang tegas agar bisa bergerak dan membuat yang lain juga bisa paham tentang leadership kita.
Adapun yang memiliki sikap yang relative cuek, tidak terlalu negative, maka bisa kolaborasi dengan mereka dalam konteks leadership yang demokratis. Banyak juga tim yang memiliki sikap seperti ni dan pengetahuan dan keterampilannya sudah cukup baik. Penting untuk mendukung tim seperti ini dan jelas sekali kita perlu memiliki leadership yang demokratis.
Oleh karena itu, bagi business onwer perlu meningkatkan leadership skill nya khususnya strategic leadership untuk memimpin tim atau karyawan seperti itu dengan tantangan yang tidak sedikit
Bagi teman-teman yang membutuhkan strategi dan bagaimana menerapkan corporate entrepreneurship dan/atau implementasi shifting from start up to corporate entrepreneurship bisa membaca berbagai tulisan di www.DrMerizaHendri.com, Fb: @merizahendri, Ig @mystrabiz ig@merizahendri atau juga bisa wa ke 0811 1111 2585
#corporateentrepreneur #strategicentrepreneurship #corporateentrepreneurship #venture
@merizahendri @akademipensiun
.png)
