CORPORATE CULTURE

Budaya Perusahaan    Penting bagi setiap business owner untuk fokus membangun budaya perusahaan agar bisa shifting to corporate entrepreneur...

Budaya Perusahaan 



 
















Penting bagi setiap business owner untuk fokus membangun budaya perusahaan agar bisa shifting to corporate entrepreneurship. Kenapa ini penting? Karena berhubungan dengan bagaimana meningkatkan potensi setiap orang dalam perusahaan. 

Banyak perusahaan yang gagal untuk mengembangkan diri  dikarenakan oleh kegagalan membangun membangun budaya perusahaan. Hal ni disebabkan oleh pemahaman yang rendah terhadap budaya perusahaan itu sendiri. Kegagalan dalam memahami budaya ini seringkali disebabkan oleh tidak pernah mempelajari budaya perusahaan.

Cerita yang saya dapatkan ketika mempelajari berbagai perusahaan adalah perusahaan yang berhasil karena kekuatan owner nya membangun budaya perusahaan. Bahkan dalam konteks sustainability atau keberlanjutan bisnis, sangat ditentukan oleh budaya perusahaan tersebut. 

Sebaliknya, memang ada yang gagal membangun budaya perusahaan dan akibatnya perusahaan tidak bisa bertahan dalam jangka panjang. Penting untuk memahami budaya perusahaan dengan baik sehingga bagaimana mereka bisa membangun sebuah perusahaan. 

Ada lima hal yang perlu dipahami oleh setiap business owner sebagai dasar untuk membangun budaya perusahaan yang kuat tersebut. Komponen budaya perusahaan ini memerlukan pemahaman yang baik untuk penguatan perusahaan kedepan 

1. Value 
Nilai-nilai yang ditetapkan dan diterapkan oleh founder menjadi penentu bagi karyawan dalam menjalankan tugas dan sejatinya membuat ikatan dalam berbisnis. Nilai-nilai tersebut berhubungan dengan integritas, kejujuran, komitmen, fokus, disiplin, dedikasi, kerja keras, konsisten. Semua dijaga dan dikawal oleh founder

2. Belief 
Founder harus bisa membangun kepercayaan bahwa usaha atau bisnis ni memberikan manfaat bagi diri, keluarga, dan perusahaan. Jaga dan rawat kepercayaan mereka dan sampai meningkat. Sampaikan terus kepercayaan ini. Bagi karyawan, untuk fight atau berjuang demi perusahaan, akan meyakini bahwa mereka akan dapat sesuatu dan itu harus diperkuat menjadi sebuah belief. 

3. Habit 
Tugas founder membangun kebiasaan baru dalam perusahaan. Tentu kebiasaan yang baik-baik srhingga dapat membuat kerja karyawan menjadi jauh lebih baik, efektif dan efisien.

4. Bahasa 
Perlu mwnggunakan jargon-jargon khusus dalam perusahaan sehingga seluruh karyawan merasa itu bahasa bersama. Penting bagi setiap manajemen dan karyawan menguasai Bahasa yang bisa dipahami bersama dan membuat kebersamaan dalam perusahaan. 

5. Komunikasi
Membangun komunikasi formal dan informal dalam perusahaan dan ini dilakukan oleh founder dan juga seluruh karyawan. Bangun komunikasi non verbal untuk membangun engagement dengan karyawan dan manajemen sehingga memjadi kekuatan dalam peruashaan. 

Membangun budaya perusahaan dalam konteks budaya perusahaan yang sangat penting dan menjadi key success factor dalam membesarkan perusahaan dengan basis shifting to corporate entrepreneurship. Desain penting bagi setiap business owner dan founder bisnis. Tidak mudah, memang.. akan tetapi, akan menjadi kuat dalam bisnis ketika mampu membangun budaya perusahaan  yang kuat. 

Mau menerapkan corporate entrepreneurship di perusahaan teman-teman? Silahkan komen and share dan kontak 0811 1111 2585 atau kunjungi www.Drmerizahendri.com ig/fb @merizahendri ig @mystrabiz

#strategicentrepreneurship
#corporateentrepreneurship
#strategicmanagement
#entrepreneurship
#intrapreneurship
#corporateventuring
#thinkingability
#criticalthinking
#innovativethinking
#strategicthinking 















Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,111,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,212,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,99,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1618,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,24,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,551,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFMH0bMHwo5nfy85EoD2pPKg74teHwb17HHZwuhwk9ht5BCt5m5niau9aNmX7JCSI6_B5_TRvWCBgvzZFRyfUpJyyUxNUBRNG2lOfV7xF-WV9DJwdVfZkLeC9aaEhpZVWuMjLe0flHRHzsFw-jouTeaya4WVSU56Mp3SMEi8DPQBPaf2AInULKMRf2dqI/s320/10%20-%20Copy.png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFMH0bMHwo5nfy85EoD2pPKg74teHwb17HHZwuhwk9ht5BCt5m5niau9aNmX7JCSI6_B5_TRvWCBgvzZFRyfUpJyyUxNUBRNG2lOfV7xF-WV9DJwdVfZkLeC9aaEhpZVWuMjLe0flHRHzsFw-jouTeaya4WVSU56Mp3SMEi8DPQBPaf2AInULKMRf2dqI/s72-c/10%20-%20Copy.png
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2024/05/corporate-culture.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2024/05/corporate-culture.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content