Shifting to Corporate Entrepreneurship & Belief Dalam salah satu dimensi budaya yang harus dikembangkan oleh setiap business owner ag...
 |
| Shifting to Corporate Entrepreneurship & Belief |
Dalam salah satu dimensi budaya yang harus dikembangkan oleh setiap business owner agar bisa shifting to corporate entrepreneurship adalah tentang belief atau kepercayaan yang memang harus dibangun dalam diri setiap karyawan. Hal ini penting untuk bisa dijadikan sebagai dasar untuk pengembangan perusahaan.
Banyak orang yang kurang peduli dengan konsep belief yang memang menjadi salah satu kunci sukses perusahaan. Padahal, konsep dasar seorang karyawan untuk mau bekerja dan bahkan berjuang dengan manajemen perusahaan adalah sejauh mana mereka memiliki kepercayaan bahwa mereka akan bisa mendapatkan sesuatu dari perusahaan.
Lumrah sekali sebenarnya dan saya selalu menekankan bagaimana mereka bisa memiliki harapan atau HOPE untuk bisa mendapatkan nilai tambah dari keberhasilan membantu perusahaan mencapai kinerja yang sudah ditargetkan.
Ada lima hal yang perlu menjadi perhatian untuk meningkatkan belief karyawan agar memiliki moral yang kuat dalam shifiting to corporate entrepreneurship
1. Kepercayaan atas perusahaan kedepan
Penting untuk bisa mengkomunikasikan bagaimana rencana perusahaan kedepan dan apa yang akan dicapai oleh perusahaan kedepannya karena berhubungan dengan kontribusi karyawan dan apa yang akan mereka dapatkan ketika perusahaan berhasil.
2. Visualkan kepercayaan tersebut
Business owner perlu memvisualkan visi dan misi serta apa yang akan terjadi di perusahaan kedepannya. Hal ini dapat dilakukan dengan membuat sebuah cerita ataupun video yang dapat dilihat dan dirasakan oleh para karyawan dan manajemen perusahaan.
3. Operasionalkan Rencana Kedepan
Perlu business owner untuk mengoperasionalkan apa yang hendak dicapai perusahaan kedepannya. Hal ini relevan sekali dengan bagaimana tahap-tahapan ataupun aktivitas yang dilakukan oleh business owner untuk mencapainya.
4. Komitmen untuk capai rencana kedepan
Salah satu hal yang penting menjadi perhatian adalah bagaimana komitmen business owner untuk mencapainya karena berhubungan dengan bagaimana ketersediaan sumber daya untuk mencapainya.
5. Timeframe
Jangka waktu menjadi penting untuk diberikan kepada karyawan agar mereka mengetahui berapa lama mereka bisa mendapatkan hasil yang hendak mereka rasakan juga dari upaya perusahaan untuk mencapainya. Jangka waktu akan membuat semangat mereka memiliki belief tersebut.
Kelima hal ini menjadi penting untuk menjadi perhatian setiap business owner dan membuat keuntungan yang besar bagi setiap perusahaan agar bisa naik kelas apalagi shifting to corporate entrepreneurship.
Mau menerapkan corporate entrepreneurship di perusahaan teman-teman? Silahkan komen and share dan kontak 0811 1111 2585 atau kunjungi www.Drmerizahendri.com ig/fb @merizahendri ig @mystrabiz
#strategicentrepreneurship
#corporateentrepreneurship
#strategicmanagement
#entrepreneurship
#intrapreneurship
#corporateventuring
#thinkingability
#criticalthinking
#innovativethinking
#strategicthinking
