5 HAL TENTANG BELIEF DALAM SHIFTING TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP

Shifting to Corporate Entrepreneurship & Corporate Belief Dalam salah satu dimensi budaya yang harus dikembangkan oleh setiap business o...

Shifting to Corporate Entrepreneurship & Corporate Belief

Dalam salah satu dimensi budaya yang harus dikembangkan oleh setiap business owner agar bisa shifting to corporate entrepreneurship adalah tentang belief atau kepercayaan yang memang harus dibangun dalam diri setiap karyawan. Hal ini penting untuk bisa dijadikan sebagai dasar untuk pengembangan perusahaan. 

Banyak orang yang kurang peduli dengan konsep belief yang memang menjadi salah satu kunci sukses perusahaan. Padahal, konsep dasar seorang karyawan untuk mau bekerja dan bahkan berjuang dengan manajemen perusahaan adalah sejauh mana mereka memiliki kepercayaan bahwa mereka akan bisa mendapatkan sesuatu dari perusahaan. 

Lumrah sekali sebenarnya dan saya selalu menekankan bagaimana mereka bisa memiliki harapan atau HOPE untuk bisa mendapatkan nilai tambah dari keberhasilan membantu perusahaan mencapai kinerja yang sudah ditargetkan. 

Ada lima hal yang perlu menjadi perhatian untuk meningkatkan belief karyawan agar memiliki moral yang kuat dalam shifiting to corporate entrepreneurship 

1. Kepercayaan atas perusahaan kedepan 

Penting untuk bisa mengkomunikasikan bagaimana rencana perusahaan kedepan dan apa yang akan dicapai oleh perusahaan kedepannya karena berhubungan dengan kontribusi karyawan dan apa yang akan mereka dapatkan ketika perusahaan berhasil. 

2. Visualkan kepercayaan tersebut 

Business owner perlu memvisualkan visi dan misi serta apa yang akan terjadi di perusahaan kedepannya. Hal ini dapat dilakukan dengan membuat sebuah cerita ataupun video yang dapat dilihat dan dirasakan oleh para karyawan dan manajemen perusahaan. 

3. Operasionalkan Rencana Kedepan 

Perlu business owner untuk mengoperasionalkan apa yang hendak dicapai perusahaan kedepannya. Hal ini relevan sekali dengan bagaimana tahap-tahapan ataupun aktivitas yang dilakukan oleh business owner untuk mencapainya. 

4. Komitmen untuk capai rencana kedepan  

Salah satu hal yang penting menjadi perhatian adalah bagaimana komitmen business owner untuk mencapainya karena berhubungan dengan bagaimana ketersediaan sumber daya untuk mencapainya. 

5. Timeframe 

Jangka waktu menjadi penting untuk diberikan kepada karyawan agar mereka mengetahui berapa lama mereka bisa mendapatkan hasil yang hendak mereka rasakan juga dari upaya perusahaan untuk mencapainya. Jangka waktu akan membuat semangat mereka memiliki belief tersebut. 

Kelima hal ini menjadi penting untuk menjadi perhatian setiap business owner dan membuat keuntungan yang besar bagi setiap perusahaan agar bisa naik kelas apalagi shifting to corporate entrepreneurship. 

Mau menerapkan corporate entrepreneurship di perusahaan teman-teman? Silahkan komen and share dan kontak 0811 1111 2585 atau kunjungi www.Drmerizahendri.com ig/fb @merizahendri ig @mystrabiz


#strategicentrepreneurship

#corporateentrepreneurship

#strategicmanagement

#entrepreneurship

#intrapreneurship

#corporateventuring

#thinkingability

#criticalthinking

#innovativethinking

#strategicthinking 


 

Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,125,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,220,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,511,Management Tools,3,Manajemen,1097,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1628,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,13,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,570,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: 5 HAL TENTANG BELIEF DALAM SHIFTING TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP
5 HAL TENTANG BELIEF DALAM SHIFTING TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmHi-Ch84WD_7l-v7hvRBaszN71Y3VrV8BMK2O6YDuMCT6VqlG5oMFK7bwuNiBL6TpXiKW2HcUwV_eO1f3uKvu_bCaFjVRXZgL-tycw2CAAisgXHxYKA_BJ5W1X8Sy0mKsIVATM_zCOc7-RxkDNfDBx-5RMKY2SF61pf6oqBqncorJlfwFwwWg7XYUers/s320/1%20-%20Copy.png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmHi-Ch84WD_7l-v7hvRBaszN71Y3VrV8BMK2O6YDuMCT6VqlG5oMFK7bwuNiBL6TpXiKW2HcUwV_eO1f3uKvu_bCaFjVRXZgL-tycw2CAAisgXHxYKA_BJ5W1X8Sy0mKsIVATM_zCOc7-RxkDNfDBx-5RMKY2SF61pf6oqBqncorJlfwFwwWg7XYUers/s72-c/1%20-%20Copy.png
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2024/05/5-hal-tentang-belief-dalam-shifting-to.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2024/05/5-hal-tentang-belief-dalam-shifting-to.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content