Bank Papua Menarik ketika saya harus membangun budaya berfikir kreatif dan inovatif bagi seluruh karyawan di perusahaan dimana perusahaan te...
 |
| Bank Papua |
Menarik ketika saya harus membangun budaya berfikir kreatif dan inovatif bagi seluruh karyawan di perusahaan dimana perusahaan tersebut adalah perusahaan keluarga. Penting bagi owner untuk mengembangkan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif agar dapat memberikan hasil dimana tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal. Selama ini, yang berfikir kreatif dan inovatif hanya owner nya saja.
Konsep Shifting from start up to corporate entrepreneurship adalah konsep mendasar yang harus dimiliki oleh para wirausaha yang sudah membangun bisnisnya, akan tetapi, belum juga tumbuh dan berkembang dalam jangka panjang dan bahkan tidak bisa mencapai target yang sudah ditetapkan oleh owner itu sendiri dalam dimensi beberapa tahun. Sayang sekali kalau itu terus dibiarkan karena akan berdampak kepada kinerja perusahaan dalam jangka panjang.
Dalam kerangka berfikir bagaimana meningkatkan kemampuan berfikir manajemen dan karyawan, diperlukan pemahaman terhadap sebuah konsep yaitu one for all, all for one dimana konsep yang harus dipahami sekali sebagai satu untuk semua dan semua untuk satu. Ada konsep dasar yang harus dipahami yaitu bagaimana setiap orang fokus membangun diri dengan berfikir kreatif dan inovatif yang akan memberikan manfaat untuk semua. Sebaliknya lagi juga, semua untuk setiap orang di perusahaan.
Seringkali konsep ini tidak dipahami dengan baik oleh para karyawan karena mereka mengganggap bahwa yang mereka lakukan adalah untuk diri sendiri, sementara mereka tidak atau belum melihat untuk kebermanfaatan bagi setiap orang dalam perusahaan. Sangat disayangkan ini bisa terjadi karena akan berdampak kepada diri dan tim dalam perusahaan.
Disinilah diperlukan seorang owner untuk melakukan beberapa aktivitas yang sangat penting untuk bisa memperkuat kemampuan berfikir setiap karyawan
1. Menjelaskan main goal perusahaan dan apa manfaat bagi setiap karyawan. Hal ini penting untuk bisa selalu bicara dengan karyawan dimana kita memulai nya dengan bagaimana perubahan akan memberiakn manfaat buat mereka. Konsep one for all, all for one akan lebih mudah diterima oleh karyawan.
2. Menjelaskan pentingnya berfikir kreatif dan inovatif bagi setiap karyawan dan bila tidak dilakukan, maka akan berdampak kepada perusahaan dalam jangka panjang. Perusahaan tidak akan memiliki daya saing dibandingkan dengn perusahaan pesaing. Tentu akan berdampak kepada kinerja perusahaan itu sendiri dalam jangka panjang.
3. Terus melakukan team building dengan komunikasi yang intens bersama seluruh karyawan agar mereka terus memahami apa yang sedang dan akan dicapai oleh manajemen perusahaan saat ini dan yang akan datang.
Oleh karena itu, menjadi tanggungajwab setiap owner untuk bisa membangun kesamaan cara berfikir dan kekuatan cara pandang untuk bisa membangun kemampuan berfikir karyawan dan manajemen perusahaan dengan basis konsep one for all. all for one.
