Berfikir Inovatif LIMA INDIKATOR BERFIKIR INOVATIF UNTUK SHIFTING TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP Sebagai seorang business owner atau found...
 |
| Berfikir Inovatif |
LIMA INDIKATOR BERFIKIR INOVATIF UNTUK SHIFTING TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP
Sebagai seorang business owner atau founder bisnis, sudah terbiasa untuk berfikir inovatif karena memang itulah hidupnya sehingga dapat memulai bisnis dan sampai mengembangkan bisnis. Sekali lagi, ini adalah sebuah keharusan dan kewajiban bagi setiap founder bisnis untuk selalu berfikir inovatif. Setiap masalah yang dihadapai adalah kesempatan untuk berfikir kreatif dan dilanjutkan menjadi inovasi yang merupakan hasil dari berfikir inovatif.
Saya punya cerita dimana seorang business owner yang sudah menjalankan bisnisnya belasan tahun dengan bertahan menggunakan inovasi yang bisa dia lakukan. Perjalanan panjang untuk bisa mempertahankan bisnis tersebut ssehingga masih bisa ada dan terus memberikan layanan kepada Masyarakat atau konsumen mereka.
Hanya saja, itu saja tidak cukup. Ketika persaingan yang semakin tinggi menuntut business owner untuk melibatkan karyawan untuk bisa juga berkontribusi untuk berfikir kreatif dan inovatif pada fungsi manajemen yang mereka jalankan masing-masing. Tidak semua bisa dilakuakn sendiri oleh business owner tersebut karena kapasitas beliau juga yang tida bisa menangani sendiri.
Disinilah perlunya seorang business owner untuk mengembangkan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif karyawan mereka pada fungsi manajemen keuangan, pemasaran, operasi, sumber daya manusia, teknologi informasi sampai dengan business development. Berfikir inovatif merupakan sebuah kebutuhan dan tuntutan untuk bisa mempertahankan perusahaan.
Alhamdulillah, aktivitas tersebut sudah mulai dilakukan oleh business owner dengan melibatkan karyawan untuk berfikir kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan berbagai masalah serta tantangan yang terjadi dalam perusahaan tersebut. Berfikir inovatif adalah kemampuan karyawan untuk mengembangkan ide-ide untuk memecahkan masalah yang dapat diterima oleh pasar dan memberikan keuntungan bagi perusahaan.
Oleh karena itu, lima hal yang harus dilakukan oleh business owner untuk mengembangkan kemampuan berfikir inovatif karyawan mereka. Apa saja? Yuk kita pelajari
1. Menyelesaikan masalah Masyarakat
Mindset dari karyawan perlu dirubah bahwa setiap masalah yang terjadi di Masyarakat yang berhubungan dengan bisnis perusahaan adalah peluang untuk dicari solusinya dalam bentuk produk. Penting untuk memiliki mindset ini terlebihi dahulu karena menjadi awal untuk mereka berfikir.
2. Lebih baru
Dalam menciptakan suatu inovasi, karyawan diajak untuk berfikir dan menghasilkan sesuatu yang baru. Ada konsep novelty yang harus dicapai dari inovasi tersebut. Artinya, karyawan diharapkan mampu menghasilkan sesuatu yang mengandung kebaruan dan berbeda dengan yang lama.
3. Lebih baik dari pesaing: Lebih baik, Lebih cepat Lebih mudah, Lebih murah
Tidak hanya dalam perspektif kondisi produk yang lebih baru, akan tetapi harus dibandingkan juga dengan yang ditawarkan oleh pesaing lho.. Ada konsep lebih baik, atau lebih cepat, atau lebih mudah dan bahkan lebih murah. Hal ini membuat produk inovatif tersebut harus bisa mengalahkan pesaing yaa…
4. Bisa diterima dan dibeli pasar
Selanjutnya, produk inovatif tersebut harus bisa diterima pasar artinya dibeli oleh pasar. Konsumen membeli produk inovasi tersebut dan artinya menjadi revenue bagi perusahaan. Jelas sekali inilah konsep bisnis yang harus diperjuangkan oleh para business owner atas inovasi yang dilakukan oleh karyawan.
5. Menguntungkan
Yang pasti, setiap inovasi yang dilakukan oleh karyawan diminta untuk bisa memberikan kontribusi positif pada laba perusahaan. Banyak hal yang harus dilakukan oleh manajemen perusahaan dan bahkan karyawan itu sendiri dengan memperhatikan konsep TP = TR – TC dimana inovasi itu harus bisa berkontribusi pada peningkatan revenue dan sekaligus menurunkan biaya.
Inilah yang harus menjadi perhatian business owner dalam mengembangkan inovasi dengan mengembangkan kemampuan berfikir inovatif dalam diri setiap karyawan. Lima hal diatas menjadi kunci untuk bisa membuat perusahaan unggula ditengah perubahan lingkungan bisnis saat ini.
Mau menerapkan corporate entrepreneurship di perusahaan teman-teman? Silahkan komen and share dan kontak 0811 1111 2585 atau kunjungi www.Drmerizahendri.com ig/fb @merizahendri ig @mystrabiz
#strategicentrepreneurship
#corporateentrepreneurship
#strategicmanagement
#entrepreneurship
#intrapreneurship
#corporateventuring
#thinkingability
#criticalthinking
#innovativethinking
