SHIFTING FROM START UP TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP, PAHAMKAN KARYAWAN DENGAN SOP

Tenant Inbis Rumah BUMN Cirebon  Bagian penting yang bisa digunakan untuk meningkatkan kemampuan berfikir karyawan adalah membuat mereka pah...

Tenant Inbis Rumah BUMN Cirebon 

Bagian penting yang bisa digunakan untuk meningkatkan kemampuan berfikir karyawan adalah membuat mereka paham dengan Standard Operating Procedures atau yang lebih dikenal dengan SOP. Sebuah bagian yang dalam proses manajemen stratejik pada tahap Strategic Implementation menjadi bagian yang sangat penting untuk bisa menjamin program dapat berjalan secara optimal dan sesuai dengan anggaran yang sudah disiapkan. 

Seringkali ketika berdiskusi dengan para founder bisnis, mereka kurang concern dengan SOP itu sendiri dan bahkan tidak melihat urgensi dari SOP pada perusahaan. Kalau sudah ada dan dibuat oleh manajemen perusahaan, mereka seolah-oleh hanya membuat dan disimpan dalam dokumen dan tidak ada tindak lanjut dari keberadaan SOP tersebut. Bahkan yang yang paling ekstrim adalah mereka jarang membaca dan memahami SOP. 

Tentu ini sangat disayangkan karena dalam konteks shifting dari start up ke corporate entreperneurship sangat diperlukan karyawan yang mampu berfikir stratejik dan caranya adalah dengan meningkatkan pemahaman mereka atas SOP yang sudah berlaku di perusahaan dan menjalankan perusahaan berbasis SOP tersebut. 

Disinilah peran seorang founder yang sangat stratejik dan memberikan pemahaman kepada karyawan untuk SOP.

1. Jelaskan pentingnya dan urgensinya SOP dipahami dan dijalankan oleh setiap karyawan demi perusahaan bisa mencapai sustainable competitive advantage. Urgensi ini menjadi dasar untuk founder bisa membuat karyawan berfikir stratejik. Adanya kemendesakan yang harus dijalankan untuk memahami dan menjalankan SOP.

2. Pilih beberapa karyawan yang dapat berfikir stratejik yang berhubungan dengan SOP. Diperlukan beberapa karyawan yang paham dan berkomitmen untuk menjalankan SOP dan bahkan sudah menjalankan SOP dengan baik selama ini. 

3. Menjelaskan visi kedepan dengan memanfatkan SOP dengan baik. Visi jangka panjang yang berhubugan dengan SOP ini menjadi penting bagi setiap karyawan. 

4. Yang tidak kalah penting bagaimana founder bisa memastikan adanya dukungan untuk menjalankan SOP di perusahaan. 

5. Perlunya apresiasi bagi karyawan yang mampu menjalankan SOP dengan optimal.

6. Menjadikan sebagai budaya hal-hal dalam menjalankan SOP tersebut. 

Inilah yang perlu dimanfaatkan oleh setiap founder untuk bisa membuat karyawan berfikir stratejik berbasis SOP 

Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,125,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,220,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,511,Management Tools,3,Manajemen,1097,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1628,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,13,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,570,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: SHIFTING FROM START UP TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP, PAHAMKAN KARYAWAN DENGAN SOP
SHIFTING FROM START UP TO CORPORATE ENTREPRENEURSHIP, PAHAMKAN KARYAWAN DENGAN SOP
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfJK298AtLwzKVseBS6ErbpV8nAOcq8OciwCKwp-VM7G968Ul2sXviUUQbUo5On9qwNp6uaPXP_3gaUJyNGRZxIWCZywGzdflZ9bX4iPJOMfiSmpGR2bTQ54dJOZatd9wXd9WI6W2zzcO-RJlAILshNUTmb6sjq01AZnSgs6LR8r8KE-zwPE9YRBHzxEY/s320/fb65d1ee-8293-47d4-b211-0c5ec5fb4cc7.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfJK298AtLwzKVseBS6ErbpV8nAOcq8OciwCKwp-VM7G968Ul2sXviUUQbUo5On9qwNp6uaPXP_3gaUJyNGRZxIWCZywGzdflZ9bX4iPJOMfiSmpGR2bTQ54dJOZatd9wXd9WI6W2zzcO-RJlAILshNUTmb6sjq01AZnSgs6LR8r8KE-zwPE9YRBHzxEY/s72-c/fb65d1ee-8293-47d4-b211-0c5ec5fb4cc7.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2023/11/shifting-from-start-up-to-corporate_7.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2023/11/shifting-from-start-up-to-corporate_7.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content