Pensiunpreneurship Semen Tonasa, 11 Oktober 2023 Memang ketika seorang karyawan akan memasuki pensiun, mereka harus benar-benar bisa membuat...
 |
| Pensiunpreneurship Semen Tonasa, 11 Oktober 2023 |
Memang ketika seorang karyawan akan memasuki pensiun, mereka harus benar-benar bisa membuat sebuah keputusan stratejik yang akan berdampak pada kehidupan setelah masa pensiun. Penting bagi setiap calon pensiun membuat keputusan stratejik bagi diri sendiri, keluarga dan orang lain yang akan terkena dampak atas keputusan tersebut.
Adapun bagi anak muda yang memilih untuk menjadi pensiun dimasa muda, menjadi penting dan stratejik ketika akan membuat keputusan pensiun dari tempat kerja. Akan banyak tantangan dari berbagai pihak yang akan membuat keputusan menjadi bermasalah. Tentu harus difikirkan secara mendalam untuk keputusan ini.
Ada satu konsep dasar yang perlu dipahami dengan baik yaitu bagaimana memahami PENSIUN ITU PASTI, PENSIUN SUKSES ITU PILIHAN. Kalau menjadi pensiun, jelas itu sudah pasti karena memang ada kalanya seorang karyawan bergabung dengan perusahaan dan pada dimensi usia tertentu, akan selesai berstatus karyawan, Ada peraturan perusahaan yang perlu ditaati dan dijalankan dan salah satunya adalah bicara tentang masa bekerja di perusahaan.
Oleh karena itu, pensiun itu pasti akan dihadapi oleh setiap orang yang bekerja di perusahaan dan sejatinya perlu dipersiapkan dengan baik agar mendapatkan pilihan terbaik dimasa pensiun. Kepastian ini hanya bicara dimensi waktu, bisa sekarang bisa jadi yang akan datang. Yang pasti, pensiun itu akan datang pada setiap karyawan ketika mereka berstatus karyawan dan akan berpisah dengan perusahaan nantinya.
Oleh karena itu, yang menjadi permasalahan adalah sejauh mana seorang calon pensiun memiliki pemahaman yang kuat tentang pensiun sukses tersebut adalah pilihan yang harus diambil. Pilihan untuk sukses sangat tergantung pada setiap diri karyawan dan tidak bisa dipaksakan oleh siapapun di perusahaan tersebut.
Pilihan untuk sukses dengan melakukan beberapa hal
1. Pahami bahwa pensiun itu pasti
Hal ini menuntut setiap karyawan untuk memahami bahwa pensiun itu ada aturan yang membuat setiap karyawan harus. Pensiun itu pasti yang dibatasi oleh aturan tentang ketenagakerjaan ataupun kondisi perusahaan yang menuntut karyawan selesai dalam konteks perusahaan. Yang paling utama adalah bagaimana persiapan yang dilakukan oleh setiap karyawan untuk menghadapi masa pensiun dan yang paling utama disiapkan adalah mindset.
2. Pilihan itu harus dibuat secara matang untuk bisa menjadi pilihan terbaik
Penting bagi setiap calon pensiun untuk membuat pilihan-pilihan bisnis secara matang dan secara sadar membuat keputusan yang sesuai dengan potensi diri.
3. Operasionalkan pilihan tersebut
Pilihan yang sudah dibuat oleh para calon pensiun harus dioperasionalkan secara optimal untuk bisa dijalankan dalam konteks
a. Manajemen stratejik
b. Manajemen keuangan
c. Manajemen pemasaran
d. Manajemen Operasi
e. Manajemen Sumber daya manusia
f. Manajemen digitalisasi
g. Manajemen Resiko
h. Manajemen Inovasi
4. Cari mentor
Carilah mentor untuk bisa membantu calon pensiun menjalankan bisnis yang sudah dipilih karena berhubungan dengan bagaimana membuat keputusan bisnis setiap hari.
5. Jalankan usaha dengan menggunakan pengetahuan dan pengalaman selama bekerja
Ini yang paling penting yaitu bagaimana seorang pensiunan memanfaatkan ilmu dan pengalaman selama ditempat kerja untuk menjalankan bisnis mereka. Jangan ada pemisahan ilmu dan pengalaman di tempat kerja dengan bisnis yang dijalankan. Hal ini akan menjadi keunggulan bersaing bagi setiap pensiunan dalam menjalankan bisnis tersebut,
