Ketika bekerja di perusahaan orang lain, pasti setiap karyawan diminta untuk menghapal dan memahami job description atau gambaran tuga...
Ketika bekerja di perusahaan orang lain, pasti setiap karyawan diminta
untuk menghapal dan memahami job description atau gambaran tugas yang melekat
pada jabatan atau posisinya. Tentu bukanlah sesuatu yang aneh bagi karyawan
ketika bekerja berdasarkan job description. Isinya adalah kalimat yang
berisikan kata kerja dalam bekerja. Demikian juga dengan tanggungjawab siapa
dan melaporkan kepada siapa.
Kalau lupa, calon pensiunpreneur ataupun pensiunpreneur bisa melihat
kembali gambaran tugas mereka di perusahaan. Lihat dan pahami kembali tentang
gambaran tugas.
Sekarang,kembali ke rencana bisnis ataupun bisnis yang sudah dijalankan
oleh para pensiunpreneur. Setelah bahasan tentang struktur organisasi, mulai
membuat gambaran tugas disetiap posisi atau jabatan yang ada di bisnis ini.
Ingat, ini tidak harus kaku, akan tetapi, disesuaikan dengan konteks bisnis
masing-masing.
Inilah yang seharusnya dilakukan oleh para calon pensiunpreneur ataupun
pensiunpreneur dan tentu menjadi kelebihan dibandingkan dengan orang yang belum
pernah bekerja. Ketika mereka belum pernah bekerja, belum pernah merasakan
bagaimana bekerja apalagi memiliki gambaran tugas untuk berbisnis.
Barulah setelah dibuat gambaran tugas, siap-siap merekrut karyawan yang
diperlukan oleh perusahaan untuk membantu pekerjaan yang sudah bisa
didelegasikan kepada karyawan.
Bagaimana dengan anda? Masih takut jadi Pensiunpreneur? Manfaatkan pengalaman
dan pengetahuan memiliki gambaran tugas ketika bekerja dulu.
Mau Materi lainnya? Tulisan dan versi video ada di www.merizahendri.com,
www.strategidanbisnis.com, www.strabiztv.com,
Tulisan besok akan membahas SOFT SKILL BERUPA LEADERSHIP bagi Calon
Pensiunpreneur dan/atau Pensiunpreneur
