Rencana Untuk Karyawan

Apa yang dilakukan oleh calon juara dalam bisnis untuk menggapai tujuannya menjadi juara adalah sesuatu yang harus dipahami sebagai sesua...

Apa yang dilakukan oleh calon juara dalam bisnis untuk menggapai tujuannya menjadi juara adalah sesuatu yang harus dipahami sebagai sesuatu yang sudah wajar dan memang sudah seharusnya berfikir seperti itu.

Awal bulan adalah waktu yang tepat untuk merenungkan apa yang sudah dilakukan dan apa yang hendak dicapai dalam satu bulan kedepan oleh para calon juara. Sebagai bagian dari proses pencapaian tujuan yang membutuhkan waktu yang tidak sebentar, tentulah proses setiap bulan ini harus dimanfaat agar benar-benar apa yang dilakukan ini menjadi bagian dari pencapaian tujuan.

Hal pertama yang harus dilakukan oleh calon juara adalah melakukan evaluasi atas apa yang sudah dicapai dan dilakukan selama bulan kemaren. Evaluasi ini penting untuk mengetahui sejauh mana pekerjaan sudah dilakukan.

kata kunci nya adalah membandingkan antara rencana dengan realisasi selama satu bulan. Rencana ini sudah dimulai dengan penetapan tujuan dari setiap aktifitas atau rencana tersebut. tujuan harus mampu menjelaskan konsep SMART yang tentu sudah dipahami oleh para calon juara dalam setiap aktivitasnya. Itu yang pertama dulu.

Tentu akan ditemui adanya gap atau kesenjangan antara tujuan dengan realisasi yang dicapai oleh calon juara. Gap atau kesenjangan ini harus disadari dan harus seakurat mungkin yang harus ketahui dan dipahami oleh calon juara.

kenapa demikian? Karena itu akan berhubungan dengan apa yang harus dilakukan setelah itu. Tentu setiap calon juara harus masuk ke tahap kedua yaitu melakukan perbaikan atas hasil evaluasi atau gap yang terjadi.

Tahap perbaikan terus menerus atau continues improvement adalah tahap yang paling kritis dari setiap aktivitas calon juara. Perbaikan terus menerus ini akan relevan dengan apa yang terjadi dalam setiap diri dan juga apa yang terjadi dalam setiap proses dalam pencapaian tujuan untuk menjadi juara. Proses panjang yang tidak bisa diabaikan.

Konsep PDCA atau plan, do, check dan action adalah empat aktivitas utama yang harus dilakukan calon juara. Kenapa harus plan? Ini relevan dengan perencanaan yang harus dilakukan oleh calon juara diawal setiap aktivitas mereka. perencanaan itu adalah setengah pekerjaan yang harus dilakukan agar apa yang diimpikan dapat dicapai dengan baik.

Saya selalu memegang pernyataan bahwa orang yang gagal membuat perencanaan, maka merencanakan kegagalan adalah sesuatu yang sangat penting untuk dipahami karena segala sesuatu itu harus terukur bagi calon juara. Jangan sampai salah dalam tahap awal ini. setiap calon juara harus membuat perenanaan untuk satu bulan kedepan dengan dasar hasil evaluasi di bulan Oktober tersebut.

Do adalah bagaimana calon juara menjalankan rencana yang sudah disusun dengan baik. Do ini penting karena tanpa do, rencana menjadi sia-sia dan tidak memberikan nilai apapun bagi setiap calon juara. Ingat kata orang, perencanaan tanpa pelaksanaan akan menjadi aktivitas yang tidak bernilai. Omdo = omong doang.

Check adalah bagaimana setiap calon juara harus melakukan evaluasi terhadpa capaian yang sudah didapat. Capaian ini penting untuk menjadi kunci melihat sejauh mana rencana sudah direalisasikan. Kemampuan ini menjadi penting.

Terakhir adalah action, dimana calon juara harus kembali mengarahkan apa yang dilakukan tetap dalam koridor pencapaian tujuan menjadi juara. Apa yang dilakukan selama november ini harus terus mengarah pencapaian tujuan menjadi juara. Tidak ada pengecualian untuk hal ini. salam juara...
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,128,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,220,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,511,Management Tools,3,Manajemen,1097,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1631,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,13,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,576,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Rencana Untuk Karyawan
Rencana Untuk Karyawan
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbjuZjZqdo8q_b3oH-Pv0yHI3T69KkVTLrI0IOBNy4M24M7ttycEEqy817PhHqbDU6ueJ3Xz7mT4mYrSbBEjyeNiyLPRZv8L3Mtwhji_P7SoEQ5FBI0BQGVhSmNbMbwRYQqJuJ_o3U75M/s320/69fb83338b5dac8d7ef001cd99646df0.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbjuZjZqdo8q_b3oH-Pv0yHI3T69KkVTLrI0IOBNy4M24M7ttycEEqy817PhHqbDU6ueJ3Xz7mT4mYrSbBEjyeNiyLPRZv8L3Mtwhji_P7SoEQ5FBI0BQGVhSmNbMbwRYQqJuJ_o3U75M/s72-c/69fb83338b5dac8d7ef001cd99646df0.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/rencana-untuk-karyawan.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/rencana-untuk-karyawan.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content