Tanggungjawab yang melekat pada diri setiap entrepreneur adalah bagaimana mereka bisa membuat sebuah bisnis yang dapat berjalan secara ma...
Tanggungjawab yang melekat pada diri
setiap entrepreneur adalah bagaimana mereka bisa membuat sebuah bisnis yang
dapat berjalan secara mandiri dan tidak perlu ditungguin. Artinya, bagaimana
membuat sebuah bisnis dengan dukungan karyawan yang bisa berjalan dengan basis
sistem. Ada input, proses, ouput, outcome sampai dengan impact yang sesuai
dengan harapan dan tujuan yang ditetapkan oleh manajemen yaitu profit, people,
planet, sustainability serta tumbuh dan berkembang.
1.
Mulai dari List To Do
Untuk
membuat proses bisnis sebuah perusahaan dapat berjalan dengan baik dan bahkan
berjalan sesuai dengan standar bisnis yang ada, entrepeneur bisa memulai dari
membuat list to do atau daftar apa yang harus dilakukan oleh setiap
entrepeneur. Ini penting karena menjadi dasar bagi karyawan untuk bekerja.
2.
Adanya kejelasan list
to do
Kejelasan
diartikan dalam bentuk bagaimana entrepreneur bisa membuat list to do yang
spesifik dan terukur sehingga karyawan dengan mudah memahami apa yang ditulis
oleh entrepreneur dalam berbisnis.
3.
Adanya batasan waktu
Dimensi
waktu menjadi penting karena berhubungan dengan batasan waktu yang melekat pada
setiap aktivitas yang dijalankan oleh karyawan. batasan waktu akan membuat
karyawan berfikir untuk efisien dalam memanfaatkan waktu sebagai sebuah
resources yang terbatas.
4.
Adanya dukungan
keuangan
Entrepeneur
harus mendukung karyawan dalam bentuk keuangan karena mereka harus membeli
produk, baik jasa ataupun barang dalam menyukseskan pekerjaan. Keuangan ini
penting dan bahkan menjadi salah satu key success factor bagi karyawan.
5.
Adanya dukungan
fasilitas
Fasilitas
juga harus disesuaikan dengan list to do yang disampaikan kepada karyawan.
fasilitas pendukung ini akan menentukan kualitas kerja yang dilakukan oleh
karyawan dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan.
6.
Adanya dukungan
entrepeneur
Ini
yang juga penting adalah bagaimana karyawan mendapatkan dukungan leadership,
decision making and problem solving, communication, motivation. Hal ini
bersifat soft skill tetapi, sangat penting bagi karyawan.
7.
Evaluasi dan lakukan
perbaikan
Tugas
entrepreneur adalah bagaimana melakukan evaluasi atas apa yang dikerjakan oleh
karyawan berdasarkan list to do dan selanjutnya melakukan perbaikan atas list
to do tersebut.
