kang. Kok karyawan saya selama ini kurang menyadari dan menjalankan value perusahaan? Padahal saya sudah membuat values tersebut dengan s...
kang. Kok karyawan
saya selama ini kurang menyadari dan menjalankan value perusahaan? Padahal saya
sudah membuat values tersebut dengan serius dan menggali dari diri sendiri
karena akang menyarankan untuk menintegrasikan values pribadi dengan values
perusahaan.
Inilah pertanyaan
yang saya dapatkan kemaren ketika bicara tentang values dalam program Belbiz,
di Radio K-Lite 107,1 FM Bandung. Pertanyaan yang menurut saya sangat mendasar
dan harus dijawab dengan hati-hati agar tidak salah diterima entrepreneur muda.
Memang tidak gampang
untuk menuliskan values yang dimiliki oleh sebuah perusahaan karena diharapkan
values tersebut terlahir dari nilai-nilai yang dimiliki oleh entrepreneur itu
sendiri sehingga memudahkan mereka untuk bisa mengikuti dan menjalankan values
tersebut.
Akan tetapi, lebih
sulit lagi untuk menjalankan values karena inilah yang menjadi critical point
bagi setiap entrepreneur untuk bisa berhasil dalam membangun budaya karena
values ini adalah bagian penting dalam budaya perusahaan.
Perlu disadari bahwa
budaya perusahaan itu menjadi strategic bagi entrepreneur saat ini ditengah
tingginya persaingan dan tingginya tuntutan dari konsumen terhadap values yang
mereka dapatkan. Tidak bisa dipungkiri bahwa setiap konsumen meminta values
yang superior.
Oleh karena itu,
entrepreneur juga harus bisa memiliki nilai yang superior agar bisa memberikan
superior values bagi konsumen mereka. Apa yang harus dilakukan entrepreneur?
Entrepreneur harus
menjadi orangyang paling depan dalam menjalankan values tersebut sehingga
setiap orang dalam perusahaan, termasuk manajemen dankaryawan dapat diingatkan
terus tentang values perusahaan. Tidak ada alasan untuk menunda ataupun
mendelegasikan pelaksanaan values karena orang pertama itu adalah entrepreneur
itu sendiri.
Disinilah tantangan
terbesar seorang entrepreneur untuk bisa menjalankan nilai perusahaan mereka
dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.