Setiap orang dalam perusahaan harus menjalankan apa yang sudah ditetapkan sebagai sebuah keputusan ataupun budaya perusahaan. Inilah yang a...
Setiap orang dalam perusahaan
harus menjalankan apa yang sudah ditetapkan sebagai sebuah keputusan ataupun
budaya perusahaan. Inilah yang akan menjadi tantangan setiap enterpeneur untuk
membuat perusahaan menjadi kuat dan langgeng untuk masa yang lama.
Mengingatkan setiap karyawan
untuk menjalankannya dengan berbagai cara, pertama jelas dengan cara verbal.
Cara ini biasa dilakukan oleh setiap entrepreneur dengan pernyataan yang dibuat
oleh setiap entrepreneur dan disampaikan kepada karyawan. Pernyataan ini dibuat
dalam konteks tertulis dan dipasang ditempat-tempat strategis.
Hal ini bertujuan untuk membuat
setiap orang dalam perusahaan bisa melihat apa yang ingin ditetapkan oleh
manajemen atau owner kepada mereka. Sebagai contoh, membaca doa sebelum
bekerja, bisa dituliskan dalam bentuk pernyataan dan ditempel di tempat
karyawan bekrja.
Bahkan ada satu perusahaan yang
membuat di screen computer mereka untuk mengingatkan karyawan agar terus
melakukan apa yang disebut dengan istirahat ketika sudah lama mengetik di depan
computer. Tidak ada alasan untuk karyawan berlama-lama di depan computer tanpa
istirahat.
Ini adalah contoh yang penting
bagaimana perusahaan membuat sesuatu itu dengan baik dan menjadikannya sebagai
habit yang harus dilakukan secara terus menerus. Bahkan dalam konteks
stratejik, cara ini adalah cara yang sangat soft untuk mengingatkan karyawan
untuk bisa menjadikan habit.
Cara yang kedua adalah dengan
cara lisan. Hal ini menuntut setiap karyawan untuk bisa diingatkan dengan kata-kata
yang dikeluarkan dari mulut setiap entrepreneur. jangan sungkan untuk
mengingatkan karyawan ketika mereka menghadapi suatu masalah yang terjadi di
perusahaan. Mereka tidak menjalankan apa yang sudah ditetapkan sebagai sebuah
keputusan.
Ketegasan dan kejelasan seorang
entrepreneur terhadap apa yang disampaikan manjdi penting untuk mendapatkan
kepastian dari apa yang sudah ditetapkan kepada karyawan. Mereka akan mengikuti
apa yang diperintahkan oleh perusahaan.
Oleh karena itu, penting bagi
entrepreneur untuk terus mengingatkan setiap karyawan agar menjalankan apa yang
sudah ditetapkan sebagai sebuah aturan yang tidak boleh dilanggar sehingga pada
akhirnya menjadi habit yang akan membuat perusahaan itu sukses saat ini dan
yang akan datang.
