Menghadapi Karyawan Yang Bermasalah

Assalamualaikum wr. Wb.   S aya berharap pertanyaan saya ini bisa mendapatkan jawaban dari akang. Mungkin pertanyaan saya ini sanga...



Assalamualaikum wr. Wb. 
Saya berharap pertanyaan saya ini bisa mendapatkan jawaban dari akang. Mungkin pertanyaan saya ini sangat sederhana, akan tetapi, saya benar-benar berat menghadapi masalah ini karena berhubungan dengan bisnis yang saya jalankan selama ini. 

Saya memiliki 10 karyawan dan rata-rata perempuan pak. Hanya ada tiga orang karyawan laki-laki yang mengurus pekerjaan yang berhubungan dengan pembelian dan pengiriman barang. Karyawan yang perempuan ini banyak dibagian produksi dan pemasaran yang memang membutuhkan perempuan sebagai karyawan. 

Dari tujuh karyawan tersebut, ada dua orang yang “bermasalah” dalam bekerja. keduanya masih muda dan belum berkeluarga. Dalam bekerja, keduanya seringkali mengeluh terhadap fasilitas yang ada, konsumen yang rewel, produk yang tidak tersedia dan lain-lain. Intinya adalah selalu saja mengeluh. Berbeda dengan yang lain. 

Dampaknya adalah kepada kinerja yang mereka berikan kepada perusahaan menjadi menurun. Keluhan tersebut membuat kerja mereka menjadi lambat. Apalagi seringkali mereka mempengaruhi karyawan lain yang tidak memiliki masalah dalam bekerja. 

Oleh karena itu, saya mohon saran dari kang Meriza. Saya sudah menasehati mereka, akan tetapi, tidak berubah. Demikian saya sampaikan dan atas jawaban akang, saya mengucapkan terima kasih.
Wassalam,
Leni wardhani, Bandung.

Waalaikum salam
Pa kabar teh Leni. Permasalahan teteh dalam bisnis yang berhubungan dengan karyawan adalah masalah klasik yang dihadapi oleh setiap entrepreneur. memang pada masa-masa mengembangkan bisnis, kita tidak boleh sendiri lagi. Harus bekerja dengan dan melalui orang lain. Karena itulah konsep manajemen yang harus diterapkan oleh setiap entrepreneur.

Menyangkut karyawan yang bermasalah, itu akan selalu ditemui oleh setiap entrepreneur. Oleh karena itu, sebagai entrepreneur, perlu memahami beberapa hal yang berhubungan dengan psikologi seorang karyawan, hubungan antar individu berupa sosiologi dan juga budaya setiap karyawan karena berhubungan dengan belief mereka, value yang mereka pegang, bahasa yang digunakan serta komunikasi yang mereka pakai. 

Oleh karena itu, teh Leni kudu memahami pribadi mereka. mulailah berempati dengan diri mereka terlebih dahulu sehingga kita bisa memahami mereka secara lebih dalam. Dari situlah kita bisa mengetahui knowledge, skill dan attitude mereka dalam bekerja. hal ini penting sebelum kita berlanjut pada penyamaan persepsi perusahaan kita kepada mereka. 

Penyamaan persepsi dengan diskusi dengan mereka tentang perusahaan dan mau kemana perusahaan. Tidak lupa juga aturan-aturan yang sudah ada di perusahaan dan harus diikuti oleh mereka. Hal ini penting untuk membuat mereka sadar akan apa yang dilakukan di perusahaan tersebut.  Insya Allah, hal ini bisa membantu membuat karyawan yang bermasalah menjadi lebih baik.
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,120,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,218,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1627,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,25,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,569,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Menghadapi Karyawan Yang Bermasalah
Menghadapi Karyawan Yang Bermasalah
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTVSpGMbvxd1qk4Pp65PWB9nfD3Kw2iEJRHjgqMZo9wgbhgyEt4f1K-yx54GRipaGxkW2vZQ4_qRX1ZFI7bUF1QM9KN3ioehqxM9AM8G42-hAo6_5_wb6kK1F7P-11lb_Ap6LVsqGXvBM/s320/c6d521a3c2691c9ed8c4d5b282025cb5.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTVSpGMbvxd1qk4Pp65PWB9nfD3Kw2iEJRHjgqMZo9wgbhgyEt4f1K-yx54GRipaGxkW2vZQ4_qRX1ZFI7bUF1QM9KN3ioehqxM9AM8G42-hAo6_5_wb6kK1F7P-11lb_Ap6LVsqGXvBM/s72-c/c6d521a3c2691c9ed8c4d5b282025cb5.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/menghadapi-karyawan-yang-bermasalah.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/menghadapi-karyawan-yang-bermasalah.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content