Karyawan itu benar-benar aset bagi perusahaan dan harus ditanamkan nilai-nilai perusahaan kepada mereka... inilah yang didapat dari Pak N...
Karyawan
itu benar-benar aset bagi perusahaan dan harus ditanamkan nilai-nilai
perusahaan kepada mereka... inilah yang didapat dari Pak Nandang Komara,
Direktur Operasional Rabbani dalam program Nubiz Goes to Rabbani.
Satu
hal yang paling pending dalam membangun karyawan yang kuat dan berkontribusi
optimal bagi perusahaan adalah menanamkan nilai-nilai perusahaan ke dalam diri
setiap karywan. Nilai-nilai ini merupakan cerminan dari nilai-nilai agama Islam
yang menjadi dasar Rabbani.
Penamanan
nilai perusahaan ini diawali sejak karyawan bergabung dengan perusahaan dimana
proses rekrutmen dan seleksi kepada setiap anak muda, baik laki-laki ataupun
perempuan yang bergabung. Jelas, mereka sedikit banyak harus bisa membaca
Alqur’an dan tetap menjalankan kewajiban sebagai seorang muslim
Setelah
itu, mereka juga dibiasakan dalam kegiatan sehari-hari mendasarkan diri kepada
ajaran agama Islam. Inilah yang paling penting bagi setiap karyawan di Rabbani.
Tidak ada pengecualian dalam membangun diri setiap karyawan.
Secara
konsep manajemen, jelas, hal ini menjadi pola yang terstruktur yang harus
dibangun oleh setiap manajemen perusahaan dimana setiap karyawan memiliki
nilai-nilai perusahaan yang harus ditegakkan. Tidak ada pengecualian karena
akan berdampak kepada perusahaan itu dalam jangka panjang.
Dalam
kesehariannya, saya juga melihat bagimana aktivitas karyawawan yang mendapatkan
morning briefing dari supervisor dan sharing pengetahuan dan pengalaman kepada
setiap karyawan, sembari mengingat kembali nilai-nilai perusahaan.
Disinilah
yang menjadi kunci sukses membangun nilai perusahaan. setiap orang harus bisa
membangun nilai tersebut dan dimulai dari pengetahuan mereka, lalu pemahaman,
penghayatan serta pelaksanaan sampai dengan kebiasaan serta menjadi perilaku
setiap karyawan.
