Habit Dalam Perusahaan

Inilah salah satu tantangan terbesar bagi setiap entrerpeneur ketika mau membangun bisnis mereka menjadi besar yaitu membangun habit yang...

Inilah salah satu tantangan terbesar bagi setiap entrerpeneur ketika mau membangun bisnis mereka menjadi besar yaitu membangun habit yang ada dalam perusahaan, khususnya bagi karyawan dan tim yang harus digerakkan. Tidak bisa sebuah bisnis hanya mengandalkan kegiatan yang bersifat parsial dimana untuk menjalankannya harus di dorong dan diingatkan terus.

Banyak sekali terjadi dalam diri setiap entrepreneur bahwa mereka belum sampai kepada pemikiran bagaimana membuat aktivitas bisnis mereka itu menjadi sesuatu yang berulang. Maksudnya adalah suatu aktivitas yang seharusnya dilakukan oleh setiap orang terus menerus, dengan ada atau tidak adanya dia disana.

Contohnya adalah bagaimana entrepreneur saya dorong untuk melakukan morning brieving sebelum memulai pekerjaan dimana mereka melakukan review atas kegiatan sehari sebelumnya dan juga membacakan visi, misi dan juga nilai-nilai perusahaan sebelum memulai pekerjaan. Bahkan mereka membacakan Alquran karena perusahaannya menjalankan konsep spiritual company.

Alhamdulillah, kegiatan ini sudah menjadi habit bagi entrepreneur dengan karyawan mereka dan bahkan menjadi salah satu perusahaan start up yang memiliki habit dan dinilai unggul oleh lembaga yang mengadakan lomba pada tahun 2013 yang lalu. Dampaknya? Jangan ditanya, spirit entrepreneur dan karyawan menjadi naik.

Oleh karena itu, entrepeneur harus bisa membangun habit dalam perusahaan sebagai bagian dari budaya perusahaan. Habit itu berhubungan dengan kebiasaan yang harus dilakukan oleh setiap entrepreneur dan seluruh manajemen dan karyawan mereka.

Untuk membuat habit, jelas dibutuhkan pertama tujuan yang jelas mengapa itu dilakukan berulang kali. Hal ini penting mengingat habit itu harus dilakukan berulang kali. Tujuannya adalah untuk mencapai tujuan bisnis yaitu profit, people, planet, sustainability dan tumbuh dan berkembang.

Kedua, setiap orang harus terlibat dalam membangun habit ini dan yang paling penting adalah entrepreneur itu sendiri. Leading by example adalah kunci sukses untuk menjalankannya. Tanpa itu, jelas tidak akan berhasil membangun habit dalam perusahaan entrepreneur. tidak akan ada karyawan yang mau mengikutinya.
Ketiga, reward dan punishment yang jelas sehingga setiap orang merasakan bahwa apa yang dilakukan tersebut memberikan manfaat bagi diri mereka dan juga orang lain serta perusahaan. Hal ini penting karena harus ada irisan benefit antara personal benefit dengan organizational benefit.

Keempat adalah komitmen. Bagaimana komitmen setiap entrepreneur untuk bisa membangun habit ini dengan baik dan terus menerus. Semua orang harus benar-benar memahami bahwa kalau tidak ada komitmen, maka akan sia-sia saja yang dilakukan terhadap bisnis tersebut, khususnya dalam membangun budaya perusahaan.

Kelima, evaluasi agar dilakukan kontrol atas apa yang dilakukan dalam 
membangun habit tadi. Evaluasi adalah bagian utama dalam membangun habit. Bisa diketahui mana yang masih kurang dan mana yang sudah mencapai tujuannya. Evaluasi adalah bagian dari langkah strategis dalam membangun habit itu.

Keenam, lakukan perbaikan terhadap hasil evaluasi. Jelas bahwa apa yang dilakukan oleh setiap entrepeneur harus berpegang pada konsep continues improvement dimana terjadi pebaikan terus menerus. Ini penting untuk pencapaian tujuan bisnis entrepreneur kedepannya.

Yang terakhir ketujuh adalah bagaimana entrepreneur berdoa kepada Allah SWT akan bisa istiqomah atau konsisten dengan apa yang sudah dilakukan karena Allah juga yang menjadi penjaga setiap hati mereka untuk terus konsisten dalam beraktivitas, khususnya dalam membangun habit ini.


Inilah yang menjadi perhatian entrepreneur dalam membangun sukses sehingga pada akhirnya nanti budaya perusahaan akan semakin kuat dengan habit yang terus-menerus baik dibangun oleh entrepeneur…sukses buat kita hari ini…luar biasa..
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,72,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,203,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,52,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1579,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,22,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,529,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Habit Dalam Perusahaan
Habit Dalam Perusahaan
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhggj1eMy5yBSeIZaX-Gfh4iYrV0C_-k3mn8eObOSUNljcWh0XgwnOKdi4UVbhMbCx_AzxgzssxK53r5Xx7_VNq_MlNJsv_e95LuRopsWb7JDeRyxy022h78GGv2c2S7c7q4hQMiNlyBdY/s320/f993a0d01765ec4092727a8aab24cced.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhggj1eMy5yBSeIZaX-Gfh4iYrV0C_-k3mn8eObOSUNljcWh0XgwnOKdi4UVbhMbCx_AzxgzssxK53r5Xx7_VNq_MlNJsv_e95LuRopsWb7JDeRyxy022h78GGv2c2S7c7q4hQMiNlyBdY/s72-c/f993a0d01765ec4092727a8aab24cced.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/habit-dalam-perusahaan.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/habit-dalam-perusahaan.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content