Karyawan saat ini harus dianggap sebagai sebuah modal atau asset dalam menghadapi persaingan bisnis yang sangat tinggi. Persaingan ya...
Karyawan
saat ini harus dianggap sebagai sebuah modal atau asset dalam menghadapi
persaingan bisnis yang sangat tinggi. Persaingan yang menuntut entrepreneur
melihat bahwa asset yang paling berharga
adalah karyawan dalam konteks pengetahuan yang mereka miliki untuk mengerjakan
tugas, keterampilan mereka serta sikap dalam bekerja. Bahkan kalau dikembangkan
lagi, bakat yang mereka miliki yang
berasal dari potensi diri dan passion serta morale yang berbentuk keyakinan
dalam bekerja, disiplin dan antusiasme.
Jadi,
tidak boleh lagi entrepreneur melihat karyawan sebagai pihak yang membutuhkan
perusahan, akan tetapi, entrepreneur yang lebih membutuhkan mereka. Oleh karena
itu, perlu diperhatikan beberapa hal
1.
Kenali dan kembangkan
potensi diri mereka
Tips
yang pertama yang harus dilakukan adalah mengenali potensi diri setiap
karyawan. Hal ini penting untuk melihat kesesuaian antara pekerjaan dengan
potensi diri mereka agar terjadi percepatan dalam bekerja. Kemudian kembangkan
melalui pelatihan, coaching dan mentoring serta counseling dari atasan mereka.
2.
Kenali dan kembangkan
passion
Hubungan
antara potensi diri dan passion semakin kuat ketika karyawan hendak menjalankan
pekerjaan. Passion itu merupakan hasrat mereka untuk menjalankan
pekerjaan.
3.
Kenali dan kembangkan
pengetahuan tentang perusahaan dan pekerjaan ,
Pengetahuan
tentang perusahaan dan pekerjaan menjadi penting bagi setiap karyawan. Berikan
sharing dan platihan kepada mereka agar paham tentang perusahaan dan pekerjaan.
4.
Kenali dan kembangkan
keterampilan tentang pekerjaan
Pelatihan
harus secara rutin diberikan kepada setiap karyawan dalam menjalankan
pekerjaan, khususnya yang berhubungan dengan keterampilan dalam menjalankan
tugas.
5.
Kenali dan kembangkan
sikap mereka dalam bekerja
Sikap
yang benar dalam bekerja menjadi faktor yang paling signifikan karena dengan
sikap ini semuanya akan jauh lebih baik bagi entrepreneur. berikan contoh yang
benar kepada karyawan tentang sikap seorang karyawan dalam perusahaan
6.
Kenali dan kembangkan
keyakinan
Kembangkan
keyakinan mereka bahwa bekerja itu ibadah dan reward serta punishment akan
diberlakukan secara objektif. Lakukan itu berulang-ulang kepada stiap karyawan.
7.
Kenali dan kembangkan
disiplin
Disiplin
adalah kunci sukses dalam menjalankan setiap aktivitas dan dimulai dari diri
setiap entrepreneur. terapkan reward dan punishment yang jelas tentang disiplin
ini.
8.
Kenali dan kembangkan
antusiasme mereka dalam bekerja.
Ini
yang juga penting yaitu bagaimana setiap karyawan memiliki antusiasme yang
tinggi selama bekerja .