Berikan Contoh Kepada Bawahan

Contoh langsung adalah penting bagi para bawahan dalam meningkatkan knowledge, skill dan attitude (KSA) yang mereka miliki agar bisa me...

Contoh langsung adalah penting bagi para bawahan dalam meningkatkan knowledge, skill dan attitude (KSA) yang mereka miliki agar bisa menjalankan apa yang didelegasikan kepada mereka untuk dikerjakan. Bawahan adalah aset yang paling utama bagi para entrepreneur.



dalam pentingkatan KSA seorang bawahan itu penting biar kontribusi mereka bisa optimal bagi perusahaan. banyak kesalahan dalam bisnis karena kegagalan memahami apa yang dibutuhkan oleh para entrepreneur.



Memberikan contoh langsung adalah yang pling penting bagi para entrepeneur kepada para bawahan mereka. Keberhasilan dengan contoh akan membuat pemahaman para karyawan terhadap bisnis



Contoh itulah yang harus diberikan oleh para entrepreneur. jangan pernah menyatakan tidak mau memberikan contoh kepada mereka. penting buat mereka karena yang lebih tahu tentang bisnis ini adalah entrepreneur itu sendiri. oleh karena itu, haruslah entrepreneur itu sendiri bersedia memberikan contoh kepada karyawan mereka.



Dalam keseharaian entrepreneur, haruslah dimulai untuk berfikir membuat suatu kondisi dimana para karyawan mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang benar dalam berbisnis. Perbaikan terus menerus menjadi penting agar apa yang dibuatkan tersebut benar-benar sesuai dengan apa yang seharusnya bagi entrepreneur.



jadi, marilah sediakan waktu, tenaga, dan fikiran kita untuk membantu para bawahan memiliki KSA yang sesuai dengan requirement yang dipersyaratkan dari setiap bidang pekerjaan. Bila ini bisa dilakukan, yakinlah bahwa akan dapat membantu pentingkatan kepuasan, loyalitas dan produktivitas setiap karyawan dalam bekerja. 
Nama

+,4,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,162,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Financial Literacy,35,Foto,221,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,511,Management Tools,3,Manajemen,1097,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,109,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1694,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,14,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,644,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Berikan Contoh Kepada Bawahan
Berikan Contoh Kepada Bawahan
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhebfZ25gt7oFb82KXSyT8HF-5efB_xGx7efOjC3Ibpxwi9uAoostPjtFOC0PhyfhYiVr1mv5jxV3D0T6OphCzSBrrMjRTIABSyi3lyi4VYdnICxUULncNdug1w-unFDBOeGub49yRZekg/s320/e06e53690d8df063860379eadf1229fe.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhebfZ25gt7oFb82KXSyT8HF-5efB_xGx7efOjC3Ibpxwi9uAoostPjtFOC0PhyfhYiVr1mv5jxV3D0T6OphCzSBrrMjRTIABSyi3lyi4VYdnICxUULncNdug1w-unFDBOeGub49yRZekg/s72-c/e06e53690d8df063860379eadf1229fe.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/berikan-contoh-kepada-bawahan.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/12/berikan-contoh-kepada-bawahan.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content