Ada satu hal yang menarik ketika mendengar banyak karyawan yang akan menjalankan bisnis dengan memilih menjadi seorang entrepreneur. Ra...
Ada satu hal yang menarik ketika mendengar banyak karyawan yang akan
menjalankan bisnis dengan memilih menjadi seorang entrepreneur. Rasanya, virus
untuk menjadi entrepreneur sudah mulai menjangkiti karyawan sehingga tertarik
untuk menjadi pebisnis. Tentu hal ini sudah bisa diprediksi ketika semakin
banyak pembelajaran tentang entrepeneurshi yang bisa dilihat, didengar,
dirasakan dan bahkan didiskusikan karyawan itu sendiri.
Selain itu, perlu juga menjadi perhatian karyawan bahwa perusahaan saat
ini berada dalam keadaan yang tidak mudah. Artinya, perubahan lingkungan
eksternal yang terdiri dari konsumen, pesaing, supplier dan distributor serta
kondisi politik, ekonomi, sosial, budaya dan teknologi yang terus berubah,
tidak pasti, tidak dapat dikontrol dan mengalami turbulensi sehingga akan
mempengaruhi entrepreneur dalam berbisnis.
Satu hal yang harus disyukuri oleh setiap entrepreneur ketika memutuskan
untuk menjadi seorang entrepreneur adalah mereka memiliki knowledge, skill dan
attitude tentang bisnis dan manajemen yang sudah didapatkan selama bekerja di
perusahaan orang lain. Kenapa harus disyukuri? Karena akan menjadi sebuah asset
yang sangat berharga bagi karyawan untuk berbisnis. Bahkan hal ini menjadi
intangible asset bagi setiap karyawan.
Knowledge yang dimaksud adalah pengetahuan yang berhubungan dengan
bisnis dan manajemen yang relevan dengan manajemen keuangan, manajemen
pemasaran, manajemen operasi, manajemen sumber daya manusia serta manajemen strategik
yang berhubungan dengan bagaimana lingkungan bisnis itu berubah dan dihadapi
oleh setiap entrepreneur dalam berbisnis. Tentu karyawan sudah mendapatkan
pengetahuan ini dalam pelatihan ataupun dalam pekerjaan yang terus dilakukan.
Yang kedua adalah karyawan memiliki keterampilan atau skill yang
berhubungan dengan bisnis dan manajemen. Keterampilan tersebut berhubungan
dengan hard skill dan soft skill. Tentu karyawan bisa mengelola keuangan,
pemasaran, operasi, sumber daya manusia. Selain itu, ada soft skill yang
berhubungan dengan keterampilan dalam leadership skill, decision skill,
communication skill, team building, motivational skill dan brain skill.
Keterampilan ini sangat dibutuhkan oleh karyawan untuk menjalankan dan
menumbuhkembangkan bisnis. ini harus benar-benar disyukuri oleh setiap
karyawan. dalam keseharian mereka berbisnis, hal ini akan menjadi keunggulan.
Yang terakhir adalah bagaimana sikap karyawan untuk menjalankan bisnis.
sikap yang paling mereka dapatkan selama bekerja adalah bagaimana fokus pada
hal-hal berhubungan dengan profesionalisme yang didapat di perusahaan. lihat
saja sikap disiplin, tanggungjawab, kreativitas dan inovasi dalam bekerja. Ini
penting bagi bisnis. so, beruntunglah karyawan dan apalagi yang ditunggu? Jadi
entrepreneur sekarang atau tidak sama sekali.
Now or not at all…..
PPST: Pensiunpreneur Siapa Takut
Tulisan ada di www.strategidanbisnis.com
Tulisan ada di www.strategidanbisnis.com
