Inilah kalimat yang selalu saya sampaikan kepada karyawan yang akan memilih menjadi seorang pensiunpreneur karena sudah memahami ...
Inilah
kalimat yang selalu saya sampaikan kepada karyawan yang akan memilih
menjadi seorang pensiunpreneur karena sudah memahami akan pilihan mereka
ketika mendapatkan materi tentang pensiunpreneur. Kalimat yang simple,
akan tetapi memiliki makna yang sangat mendalam ditengah pilihan menjadi
penisunpreneur ketika mereka sudah mendapatkan pengetahuan,
keterampilan, sikap serta pengalaman sebagai seorang karyawan di
perusahaan orang lain.
Perbedaan
seorang karyawan dalam memulai dan menjalankan bisnis dibandingkan
dengan orang yang benar-benar belum bekerja akan tetapi memilih untuk
menjadi pensiunpreneur adalah asset yang bersifat intangible tadi yaitu
knowledge, skill, attitude, morale, relationship dan yang tidak kalah
penting adalah trust yang sudah dimiliki ketika mereka menjadi seorang
karyawan di perusahaan tersebut.
Rasanya,
tidak salah ungkapan di atas yaitu bagaimana sejatinya seorang karyawan
membangun bisnis yang mampu mencapai percepatan bisnis yang dahsyat.
Ketika orang lain membangun bisnis membutuhkan belasan dan bahkan
puluhan tahun membangun dan mengembangkan bisnis, tetapi, seorang
karyawan harus mampu membangun bisnis dalam hitungan tahun.
Pernyataan
ini bukanlah pernyataan yang asal-asalan bagi setiap karyawan dalam
berbisnis karena hal ini relevan dengan konsep bisnis yang memang harus
dibekali oleh seorang entrepreneur untuk sukses yaitu mereka harus
memiliki pengetahuan tentang entrepreneurship, bisnis dan lingkungan
bisnis serta manajemen yang berhubungan dengan manajemen strategik,
manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasi, manajemen
sumber daya manusia sampai dengan bagaimana memanfaatkan teknologi
informasi.
Inilah poin
utama bagi setiap karyawan yang harus disadari dan dikembangkan oleh
setiap karyawan untuk menjadi pensiunpreneur. Asset ini jauh lebih baik
daripada tangible asset seperti uang, rumah, tanah dan lain-lain.
Mungkin asset ini dimiliki oleh orang lain untuk berbisnis tetapi lemah
di asset yang bersifat intangible. Sudah waktunya karyawan fokus pada
asset ini untuk sukses.
Oleh karena
itu, seorang entrepreneur harus bisa melakukan assessment terhadap
asset tadi yang dia miliki. Asessement yang dapat memberikan gambaran
bagaimana pengetahuan, keterampilan, morale yang mereka miliki dan
relevan dengan bisnis yang akan dikembangkan setelah pensiun tersebut.
Jelas ini menjadi point utama yang harus dipahami oleh setiap karyawan.
Setelah
itu, kembangkan dan implementasikan dalam setiap aktivitas dan keputusan
bisnis yang dijalankan oleh setiap entrepreneur. dengan ini, sudah
waktunya karyawan fokus untuk jadi pensiunpreneur sukses.
Lalu, masih
takut memilih untuk jadi pensiunpreneur sukses? Waktunya sekarang
memutuskan untuk menjadi seorang pensiun preneur sukses. Ingat…….., NOW
OR NEVER…..
