Menjadi seorang pensiunpreneur memiliki kelebihan daripada orang lain dalam artian bagaimana seorang karyawan yang memilih untuk menj...
Menjadi
seorang pensiunpreneur memiliki kelebihan daripada orang lain dalam artian
bagaimana seorang karyawan yang memilih untuk menjadi pensiunpreneur dengan
kkeunggulan yang dimiliki yaitu memiliki potensi diri, passion, knowledge,
skill, attitude sampai dengan morale yang memang dibutuhkan untuk mencapai
kesuksesan dalam berbisnis. Hal ini akan menjadi keunggulan bersaing untuk
setiap pensiunpreneur.
Tentu dasar
lainnya yang dibutuhkan oleh setiap pensiunpreneur adalah bagaimana mereka
membuat sebuah tim yang dapat bekerja secara optimal dapat bekerja bersama
untuk mencapai sebuah hasil dari bisnis yaitu profit, people, planet,
sustainable sampai dengan bisnis yang tumbuh dan berkembang dari skala mikro,
kecil, menengah dan besar. Hal ini adalah sebuah proses yang harus dilalui oleh
setiap pensiunpreneur, akan tetapi, tidak bisa dilakukan sendiri, harus dengan
memanfaatkan sebuah tim y ang dapat bekerja secara bersama-sama secara efektif
dan efisien.
Konteks yang
harus dimiliki oleh setiap pensiunpreneur adalah bagaimana mereka bisa
membagikan setiap knowledge, skill dan attitude serta morale yang dimiliki oleh
setiap pensiunpreneur yang berhubungan dengan entrepreneurship, bisnis dan
lingkungan bisnis serta manajemen. Setiap karyawan dalam konteks membangun
bisnis ini harus memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas,
baik itu keuangan dan akuntansi, pemasaran, operasi sampai dengan sumber daya
manusia dan teknologi informasi.
Keunggulan
yang dimiliki oleh setiap pensiunpreneur ini akan jauh terasa manfaatnya ketika
mereka benar-benar bisa menunjukkan bagaimana bisa dibagikan kepada setiap
karyawan yang bergabung dengan para pensiunpreneur. Sejatinya seorang
pensiunpreneur menyadari akan potensi yang mereka miliki ini karena berhubungan
dengan bagaimana seharusnya setiap entrepreneur, termasuk pensiunpreneur
memiliki keunggulan dalam berbisnis dan manajemen.
Inilah yang
harus disadari dan kemudian membagikan pengetahuan dan keterampilan ini bagi
setiap karyawan dalam perusahaan. jangan terjebak dengan apa yang dimiliki
sendiri dan terlalu percaya dengan kompetensi yang dimiliki oleh setiap
karyawan karena ini harus ditingkatkan dan diselaraskan dengan apa yang ada
dalam perusahaan. waktunya bagi pensiunpreneur untuk membagikan secara terus
menerus apa yang mereka miliki, khususnya pengetahuan, keterampilan sampai
dengan sikap dan morale dalam bekerja. Waktunya pensiunpreneur untuk memberikan
yang terbaik juga dari dirinya kepada karyawan sehingga mereka bisa bekerja
secara optimal dan produktivitas mereka bisa muncul
So, masih
takut memilih untuk jadi pensiun preneur sukses? Waktunya sekarang memutuskan
untuk menjadi seorang pensiun preneur sukses. Ingat…….., NOW OR NEVER…..
PPST: Pensiunpreneur Siapa Takut
Tulisan ada di www.strategidanbisnis.com
Tulisan ada di www.strategidanbisnis.com
