Mungkin bagi sebagian orang, pelatihan kurang dipahami untuk pengembangan leadership seseorang khususnya para entrepeneur. padahal...
Mungkin
bagi sebagian orang, pelatihan kurang dipahami untuk pengembangan
leadership seseorang khususnya para entrepeneur. padahal, jelas
pelatihan itu penting untuk meningkatkan knowledge, skill dan attitude
(KSA) Kenapa demikian? Leadership itu merupakan sebuah skill yang harus
ditingkatkan oleh setiap entrepeneur dalam memimpin bisnis mereka. Benar
sekali.
Leadership
sebagai sebuah skill harus dipahami karena penting agar bisa menciptakan
pengaruh yang efektif dan efisien bagi karyawan dalam bekerja mencapai
tujuan bisnis yang sudah ditetapkan oleh entrepeneur itu sendiri. Akan
tetapi, leadership juga berhubungan dengan pengetahuan dan juga attitude
mereka dalam memimpin.
Hal ini
sangat terasa ketika banyak entrepeneur yang gagal dalam bisnis mereka
bukan karena pengelolaan bisnis yang salah, akan tetapi karena
leadership mereka yang tidak efektif dan efisien dalam mengelola tim dan
bisnis mereka. Leadership berhubungan dengan bagaimana seseorang
mempengaruhi orang lain untuk bisa menjalankan tugas secara efektif dan
efisien.
Kenapa
demikian? Karena leadership itu memang menjadi menjadi inti dari
manajerial yang harus dijalankan oleh entrepeneur. Khususnya dalam
proses actuatinig atau menjalankan rencana yang sudah dibuat diawal atau
planning. Leadership akan mengarahkan setiap sumber daya dalam
perusahan agar bergerak mencapai tujuan perusahaan. inilah kunci
keberhasilan. Sementara, banyak entrepeneur belum memiliki pengetahuan,
keterampilan serta sikap yang benar dalam memimpin.
Pelatihan
dapat menjembatani kekurangan dalam ketiga aspek ini. Kalau secara
konseptual, memang hal ini menjadi tujuan dari pelatihan leadership. Itu
adalah indikator yang harus dicapai dan untuk penapaiannya, sangat
tergantung kepada beberapa hal yang berhubungan dengan pelatihan ini.
apa saja?
Pertama,
jelas dipengaruhi oleh materi yang dsampakan dalam pelatihan ini.
Seberapa bisa materi itu menerjemahkan tujuan yang akan dicapai ke dalam
bentuk materi pelatihan. Tentu harus ada materi yang berhubungan dengan
pengetahuan tentang leadership, keterampilan tentang leadership dan
juga sikap-sikap yang benar untuk menjadi leader yang efektif dan
efisien bagi entrepreneur.
Kedua
adalah metode pelatihan yang diberikan selama pelatihan juga berpengaruh
kepada hasil pelatihan ini. Metode harus disesuaikan dengan knowledge,
skill dan attitude. Tidak cukup hanya mengandalkan ceramah, akan tetapi
harus juga diberikan simulasi, studi kasus, contoh dan bahkan film yang
berhubungan dengan leadership itu sendiri. Penting dalam penentuan
metode pelatihan.
Ketiga
adalah instruktur yang memberikan pelatihan leadership ini karena mereka
sangat menentukan keberhasilan pencapaian tujuan. instruktur ini harus
memiliki knowledge, skill, attitude serta pengalaman dalam memimpin agar
terjadi transformasi pengalaman kepada peserta. Yang terakhir adalah
fasilitas selama memberikan pelatihan agar bisa membantu pencapaian
tujuan pelatihan. So...sukses buat kita semua.
