Assalamualaikum wr. Wb. Nama saya Hadian dan saat ini saya sedang berbisnis travel yang sudah saya jalankan hampir selama dua t...
Assalamualaikum wr. Wb.
Nama saya
Hadian dan saat ini saya sedang berbisnis travel yang sudah saya
jalankan hampir selama dua tahun bersama dua orang teman saya. Bisnis
Ini sangat menark bagi saya karena memiliki peluang yang masih sangat
besar. Salah satu kekutuhan orang saat ini sudah berkembang menjadi
kegiatan dalam bentuk perjalanan atau travelling ke berbagai tempat,
baik dalam maupun luar negeri.
Namun
demikian, saya menghadapi masalah yang berhubungan dengan karyawan yang
mulai bertambah. Saya tidak bisa menjalankan kegiatan ini sendiri lagi
karena jelas permintaan perjalanan sudah semakin banyak, khususnya
kegiatan perjalanan yang diminta oleh setiap existing client saya.
Padahal, saya sudah memberikan pelatihan kepada karyawan yang
berhubungan dengan knowledge, skill dan attitude.
Mohon saran
dari kang Meriza untuk menghadapi hal ini karena saya butuh kerjasama
dari seluruh karyawan agar bisa memberikan kontribusi yang optimal
terhadap pencapaian tujuan perusahaan. atas saran dari akang, saya
ucapkan terima kasih.
Wassalam
Hadian, Bandung
Waalaikum salam
Luar biasa
kejelian Hadian melihat peluang yang ada di industri tour and travel
karena memang bisnis ini menjadi salah satu kunci dalam pembangunan
bangsa. Jadi, pemerintah akan terus mengembangkan industri pariwisata di
negeri ini dan setiap entrepreuer yang berbisnis dalam sektor
pariwisata, perlu fokus dalam memanfaatkan setiap peluang yang ada
sehingga mampu memberikan value yang optimal bagi bisnsi mereka.
Inilah yang
selalu saya sampaikan di berbagai forum bahwa entrepreneur itu
membutuhkan manajemen untuk menumbuhkembangkan bisnis mereka. Hal ini
terlihat pada daur hidup produk atau product life cycle yang dilalui
oleh setiap produk. Bisa jadi produk Hadian sudah memasuki fase growth.
Disinilah tuntutan manajemen, khususnya keberadaan karyawan yang memang
harus dimanage oleh setiap entrepreneur.
Saya
melihat bahwa hal yang paling mendasar bagi karyawan Hadian sehubungan
dengan masalah yang dihadapi di kantor adalah berhubungan dengan morale
setiap karyawan. hal ini berhubungan dengan tiga hal yaitu pertama,
confident atau keyakinan karyawan akan masa depan mereka di perusahaan
Hadian. Mereka butuh kepastian sehinggan membuat mereka mau totalitas
kepada perusahaan.
Oleh karena
itu, Hadian harus bisa membangun kepercayaan tersebut kepada setiap
karyawan bahwa perusahaan ini akan sukses kedepannya. Ada mimpi Hadian
yang harus ditanam kepada mereka. Yang kedua adalah membangun disiplin.
Hal ini harus dimulai dari seorang Hadian karena disiplin tersebut tidak
bisa dipaksakan akan tetapi harus diberikan contoh. Siapa yang mereka
lihat? Owner nya dulu.
Barulah
yang ketiga bagaimana membangun antusiasme dalam diri setiap karyawan
dimana mereka bersemangat dalam bekerja. Keberadaan Hadian dikantor juga
harus bisa menjadi spirit bagi setiap karyawan dalam bekerja. Inilah
yang perlu diberikan kepada setiap karyawan selain pelatihan. Sukses
terus ya...
