Kemarin, tepatnya Senin 21 November 2016, terjadi demonstrasi dari teman-teman pekerja di depan Gedung Sate Kota Bandung yang menu...
Kemarin,
tepatnya Senin 21 November 2016, terjadi demonstrasi dari teman-teman
pekerja di depan Gedung Sate Kota Bandung yang menuntut kenaikan Upah
Minimum Kota/Kabupaten yang sejatinya memang ditetapkan setiap tahun
untuk diterapkan di tahun 2017. Demonstrasi yang berlangsung sampai sore
dan berharap tuntutan kenaikan gaji bisa direalisasikan oleh pemerintah
yang menjadi pihak yang menetapkan UMK tersebut. Tuntutan yang para
pekerja agar pengusaha dapat menaikkan kompensasi yang mereka dapatkan
dari perusahaan. tentu dalam hal ini pemerintah akan memperhatikan
tanggapan dari pengusaha untuk mencari titik temu yang saling memberikan
win-win solution, baik bagi pekerja, pengusaha dan pemerintah.
Sebagai
seorang entrepreneur, tentu ada pelajaran yang sangat penting dalam hal
ini karena berhubungan dengan bagaimana seorang entrepreneur harus
memutuskan kompensasi yang harus diterima oleh setiap karyawan yang nota
bene saat ini posisinya adalah bagaimana bisa membuat setiap karyawan
happy dan juga perusahaan tidak dalam keadaan yang sulit ditengah
kondisi ekonomi yang tidak menguntungkan yaitu perubahan lingkungan
bisnis termasuk ekonomi, apalagi seiring dengan semakin berlakunya pasar
bebas.
Hanya saja,
memang dari kacamata seorang entrepreneur, mindset awal yang harus
dimiliki adalah bagaimana tiap karyawan adalah aset bagi perusahaan
dimana konsep human capital sebagai sebuah kunci utama bagi setiap
entrepreneur. dalam hal ini, setiap karyawan harus benar-benar dikelola
untuk membuat mereka nyaman bekerja dan memberikan kontribusi yang
optimal bagi entrepreneur untuk bisa membantu entrepreneur mencapai
tujuan bisnis yaitu profit, people, planet, sustainability sampai dengan
tumbuh dan berkembang dari skala mikro, kecil, menengah dan besar.
Untuk itu,
bicara kompensasi dengan karyawan, lakukan secara terbuka dimana bagi
karyawan memang harus diberikan yang terbaik semampu ekonomi
entrepreneur dan kondisi bisnis. Komunikasi yang terbuka dengan karyawan
memang sangat dibutuhkan sehingga akan bisa membangun saling
kesepahaman dengan karyawan. hanya saja, tentu itu harus benar-benar
diawali dengan informasi yang berhubungan dengan kondisi lingkungan
bisnis, lingkungan perusahaan dan bahkan mulai dari diri setiap
entrepreneur.
Keterbukaan
ini akan membuat karyawan mengerti sembari entrepreneur berusaha
semaksimal mungkin berusaha untuk menaikkan value perusahaan melalui
penerimaan atau revenue yang menjadi miliki perusahaan. tidak dapat
dipungkiri bahwa ketika perusahaan juga maju dalam penerimaan, karyawan
akan diberikan bonus selain dalam keseharian, benefit yang didapatkan
oleh karyawan memang lebih baik. bagaimana dengan anda? Hmm….
