Menanamkan Nilai Perusahaan Sejak Dini

Dalam konteks bisnis, seorang entrepreneur sangat dituntut untuk bisa mencapai keunggulan bersaing yang berkelanjutan dan itu diawali...



Dalam konteks bisnis, seorang entrepreneur sangat dituntut untuk bisa mencapai keunggulan bersaing yang berkelanjutan dan itu diawali dari bagaimana seorang entrepeneur bisa membangun sebuah budaya perusahaan yang dapat membangun kekuatan dalam menjalankan aktivitas sehari-hari untuk mencapai tujuan bisnisnya. Hal ini dirasakan perlu ketika entrepreneur dihadapkan pada bagaimana tingkat persaingan yang semakin tinggi dan pastinya harus memiliki sesuatu yang dapat diandalkan. 

Konteks ini sangat relevan dengan bagaimana seorang entrepreneur mampu membuat sebuah corporate culture bagi perusahaan mereka yang berisikan banyak orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bisnis yang sudah ditetapkan oleh entrepreneur itu sendiri. Budaya perusahaan adalah integrator atau alat yang dapat mempersatukan seluruh bagian dari perusahaan, termasuk karyawan serta manajemen dan owner yang notabene adalah entrepeneur itu sendiri. 

Ketka bicara tentang budaya perusahaan, sudah sejatinya entrepeneur fokus bagaimana membuat budaya perusahaan serta menanamkannya dalam setiap diri entrepeneur. Pelajaran yang saya dapatkan ketika berkungjunga ke PT Chevron Pacific Indonesia (CPI) benar-benar menunjukkan bagaimana sejatinya sebuah budaya perusahaan itu harus ditanamkan dalam setiap orang dalam perusahaan, mulai dari top management sampai dengan level lower management. Semuanya ikut serta dalam menjalankan setiap nilai perusahaan. 

Hal ini dapat dilakukan dengan beberapa cara, pertama, mendefinisikan budaya perusahaan dan dihubungkan dengan konsep diri setiap orang dalam perusahaan. hal ini tercermin dari budaya yang dikembangkan dalam perusahaan. kedua, bagaimana entrepreneur bisa menjelaskan manfaat setiap budaya perushaan kepada pekerjaan dan perusahaan serta diri mereka sendiri. Hal ini berhubungan dengan bagaimana entrepeneur bisa membuat sebuah irisan pemahaman antara entrepreneur dengan karyawan. 

Ketiga, buatkan aturan yang diperlukan untuk menjalankan budaya perusahaan karena itu akan berhubungan dengan regulasi serta pada hal-hal  yang relevan dengan keuangan atau anggaran serta fasilitas pendukung. Tanpa hal ini, tidak akan dapat berjalan dengan baik. Perusahaan besar seperti CPI juga memperlihatkan hal ini. 

Keempat, bagaimana entrepreneur perlu memberikan pelatihan, coaching dan mentoring serta counseling terhadap aspek-aspek yang berhubungan dengan budaya perusahaan. tidak dapat dipungkiri bahwa hal ini akan menentukan keberlanjutan implementasi budaya tersebut. Kelimat, berikan reward dan punishment yang objektif dan transparan. Keenam, evaluasi setiap implementasi budaya perusahaan dan yang terakhir adalah lakukan perbaikan atas budaya perusahaan yang berlaku di perusahaan seiring dengan masukan dari karyawan serta hasil evaluasi. Inilah yang perlu diperhatikan oleh setiap entrepreneur saat ini untuk memenangkan persaingan bisnis.
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,120,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,218,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1627,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,25,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,569,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Menanamkan Nilai Perusahaan Sejak Dini
Menanamkan Nilai Perusahaan Sejak Dini
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIF7gZgmRgIE21jJcxrrfjtNaZy7Dnn7cum9V5KhJohigTsBvAWR864tp9NtuE9ramTzyKBbTYHoowdohwwFHqXsHt_X7xP1P4oZEWdikhCCYLbbu54Mf5ATy19X5YFURdORs4uHscWIo/s320/0ee29434cae118e1791c8567510e9073.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIF7gZgmRgIE21jJcxrrfjtNaZy7Dnn7cum9V5KhJohigTsBvAWR864tp9NtuE9ramTzyKBbTYHoowdohwwFHqXsHt_X7xP1P4oZEWdikhCCYLbbu54Mf5ATy19X5YFURdORs4uHscWIo/s72-c/0ee29434cae118e1791c8567510e9073.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/11/menanamkan-nilai-perusahaan-sejak-dini.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/11/menanamkan-nilai-perusahaan-sejak-dini.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content