Pengalaman beberapa waktu kemaren ke salah satu perusahaan Multi National Company benar-benar memberikan pengalaman yang sangat berharg...
Pengalaman beberapa
waktu kemaren ke salah satu perusahaan Multi National Company benar-benar
memberikan pengalaman yang sangat berharga karena dapat melihat bagaimana
sejatinya seorang karyawan dalam bekerja dan menghadapi sebuah masalah ketika
mereka harus memilih untuk menjadi seorang karyawan atau menjadi seorang
entrepreneur agar bisa menjalankan bisnis bagi diri mereka ketika pensiun.
Tentu hal in tidak
diharapkan oleh setiap karyawan yang benar – benar mengharapkan sebuah solusi
atau apa yang mereka hadapi dengan menjadi seorang karyawan. kalau bisa, terus
menjadi karyawan sampai mendapatkan kesempatan pensiun nanti. Tidak berharap
akan adanya tuntutan memilih untuk tetap jadi karyawan atau menjadi pebisnis.
Sejatinya, karyawan
harus memiliki pemahaman yang mendalam terhadap konsep karyawan itu sendiri
yaitu bagaimana mereka sejatinya adalah seorang “entrepreneur” juga dimana
mereka menghasilkan sebuah produk dalam bentuk jasa yang dijual kepada perusahaan
sehingga perusahaan mau membeli apa yang mereka tawarkan kepada perusahaan dan
diganti oleh perusahaan dalam bentuk gaji. Jadi, nilai produk mereka tersebut
dihargai secara nilai dengan gaji.
Pertanyaannya, kenapa
banyak karyawan harus takut menjadi seorang entrepreneur? padahal mereka juga
sebenarnya sudah menjadi seorang entrepreneur yang disebut dengan intrapreneur?
Inilah yang seringkali jadi masalah. Kesalahan dalam kerangka berfikir yaitu
menjadi karyawan itu sudah enak dan tidak perlu memikirkan resiko tidak
mendapatkan pendapatan secara rutin dari perusahaan. akibatnya? Menganggap
karyawan itu adalah segala-galanya.
Sejatinya, karyawan
tidak perlu takut. Mereka itu adalah seorang intrapreneur yaitu entrepreneur
yang bekerja di perusahaan orang lain dan dalam hal ini mereka menawarkan
produk berupa jasa yang terdiri dari tenaga, fikiran, waktu dan bahkan ide yang
dijual kepada perusahaan. coba renungkan! Apakah itu benar?
Lalu, bagaimana
karyawan menghadapi resiko? Lihat saja bagaimana pengalaman ke perusahaan Multi
National Company tadi. Resiko untuk diberhentikan di tengah jalan dengan
tuntutan untuk mengambil pensiun dini adalah sesuatu yang pasti. Seorang
entrepreneur harus bisa melihat ini secara kasat mata agar tidak salah dalam
membangun persepsi terhadap konsep karyawan. artinya, resiko menjadi karyawan
itu tetap ada.
PPST: Pensiunpreneur Siapa Takut
Tulisan ada di www.strategidanbisnis.com
