Conflict Of Interest Seorang Leader

Hati-hati menjadi seorang leader dalam memimpin organisasi atau perusahaanya bagi para entrepreneur. Apalagi harus memimpin banyak orang ...

Hati-hati menjadi seorang leader dalam memimpin organisasi atau perusahaanya bagi para entrepreneur. Apalagi harus memimpin banyak orang sebagai bawahan yang jelas mereka memiliki persepsi, motivasi, learning, personality serta attitude yang berbeda-beda. Ini adala suatu kenyataan yang tidak bisa dipungkiri oleh para entrepreneur dalam menjalankan bisnis. Pada dasarnya, mereka memang harus bekerja dengan dan melalui orang lain agar bisa menjalankan perusahaan mencapai tujuan.


Dalam menjalankan peranan sebagai seorang leader tadi, seringkali entrepreneur dihadapkan kepada conflict of interest yang serhingkali akan berdampak kepada bagiamana kualitas kepemimpinan yang ditampilkan dalam perusahaan. Dampaknya akan luar biasa bagi organisasi untuk jangka panjang dan bahkan akan merugikan perusahaan bila tidak diselesaikan dalam jangka waktu yang cepat.


Salah satu contoh dari kondisi ini adalah bagaimana seorang teman entrepreneur yang terjebak dengan kondisi ini. Padahal beliau memiliki produk dan bisnis yang luar biasa bagus dan juga tim yang cukup baik. Bila hal ini bisa dikelola dengan efektif dan efisien, akan memberikan kontribusi yang sangat baik dalam pencapaian setiap tujuan bisnis mereka. potensi yang tidak boleh disia-siakan oleh para entrepreneur.


Namun demikian, apa yang terjadi? Teman saya terjebak dengan konsep ini. berantakan semua apa yang menjadi proses inti dalam perusahaan yang beliau bangun susah payah. Semuanya terkesan liar dan tidak teratur. Karyawan seenaknya saja bekerja dan tidak mendengar apa yang disampaikan oleh pemimpin. Bahkan mereka mengacuhkan apa yang ditugaskan oleh teman saya.


Inilah yang dimaksud tadi bagaimana terjadi conflict of interest dalam diri seorang entrepeneur. Conflict of interest secara sederhana adalah bagaimana terjadi pertentangan dalam diri seorang enterpeneur yang merupakan leader terhadap satu hal. Pertentangan ini berdampak kepada setiap keputusan yang harus dibuat sehingga terjadi subjektivitas dalam membuat keputusan yang berhubungan dengan organisasi atau perusahaan.


Ini perlu menjadi perhatian entrepreneur dalam memimpin. Jangan terjebak dengan apa yang terjadi pada aspek conflict of interest. Fatal dampaknya bagi perusahaan. demikian juga dampak bagi diri sendiri. Orang tidak akan menghargai entrepreneur, baik secara internal maupun eksternal. Jangan terjebak dengan kondisi ini agar berhasil dalam memimpin perusahaan.


Oleh karena itu, entrepreneur perlu menjaga sampai terjadi conflict of interest dalam perusahaan. contohnya adalah adanya kepntingan lain dari seorang entrepreneur terhadap suatu project. Atau masih menggabungkan antara uang rumah tangga dengan uang bisnis para entrepreneur. demikian juga saudara atau keluarga yang dimasukkan kedalam perusahaan etnrepreneur tersebut.


Hal ini akan berdampak kepada konflik kepentingan entrepreneur tersebut dalam memimpin perusahaan atau organisasi. Jelas tidak akan bisa objektif dalam membuat keputusan. Akan ada pertimbangan-pertimbangan pribadi yang mempengaruhi keputusan entrepreneur. Kalau sudah seperti ini, masalah besar akan terjadi dalam perusahaan seperti yang sudah disampaikan di atas.


Tegas dengan bisnis yang dipilih. Profesional dalam mengelola perusahaan dan tidak ada toleransi terhadap masalah yang terjadi diperusahaan. Reward dan punishment harus ditegakkan untuk membuat setiap orang dalam perusahaan merasakan bahwa memang perusahaan mereka tempat bekerja sangat concern dengan yang namanya profesional. Tidak ada pengecualian untuk itu. InsyaAllah, entrepreneur akan terlepas dari konflik kepentingan dalam memimpin perusahaan atau bisnis mereka. sukses buat kita semua.
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,125,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,220,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,511,Management Tools,3,Manajemen,1097,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,107,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1628,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,13,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,570,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Conflict Of Interest Seorang Leader
Conflict Of Interest Seorang Leader
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmtobl8D_OELQL5isAVU1javXcuxPcBlyrGGQE5E-NHoH3YIHOqzoSUSUajjBcHg6R09zA_gERAsCJP26zGTIbI7RCgYaT2oMNn4d1zFtVR0abvLUAyudl8PMtieahed5eK6N6vTXW_gk/s320/92ff627c8a1c52e455ff637cc8198508.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmtobl8D_OELQL5isAVU1javXcuxPcBlyrGGQE5E-NHoH3YIHOqzoSUSUajjBcHg6R09zA_gERAsCJP26zGTIbI7RCgYaT2oMNn4d1zFtVR0abvLUAyudl8PMtieahed5eK6N6vTXW_gk/s72-c/92ff627c8a1c52e455ff637cc8198508.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/11/conflict-of-interest-seorang-leader.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/11/conflict-of-interest-seorang-leader.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content