Mendatangkan anak muda dalam program Pensiunpreneur Siapa takut adalah sesuatu yang dianggap anomaly karena biasanya yang berminat untu...
Mendatangkan anak muda dalam program
Pensiunpreneur Siapa takut adalah sesuatu
yang dianggap anomaly karena biasanya yang berminat untuk menjadi
pensiunpreneur adalah orang tua yang bekerja dengan usia 55 tahun dan pastinya
akan pensiun. Jadi, persepsi ini saya coba rubah bahwa anak muda juga bisa
melakukan pensiun dari tempat kerjanya tanpa menunggu usia 55 tahun. Saya
sendiri juga melakukan hal yang sama pada usia 27 tahun sudah pensiun dari PT
Asuransi Bintang Tbk pada tahun 2003.
Ahmad Syarif, anak muda yang memutuskan untuk
pensiun dari tempat bekerja yang sudah dia layani selama tujuh tahun
benar-benar memutuskan untuk resign dari tempat kerja. Diusia dibawah 25 tahun,
dia berani membangun usaha di bidang teknologi informasi bersama dua orang
temannya, Yusuf dan Rizki. Ada satu hal yang menarik dan menjadi inspirasi bagi
saya dan pastinya juga sahabat-sahabat yang masih menjadi karyawan dan ingin
menjadi pensiunpreneur.
Syarif memilih bisnis yang sesuai dengan talent
atau bakat, knowledge, skill, attitude serta morale. “Saya tetap memilih bisnis
yang sesuai dengan potensi diri saya di bidang Teknologi Informasi yang saya
dapatkan di SMK dulu dan juga pekerjaan saya di Asian Brain” kata Syarif. Tentu
kalau begitu, pengetahuan tentang bisnis dan teknologi informasi, skill dalam
pemasaran, keuangan, operasi dan sumber daya manusia serta sikap dalam
berbisnis sudah melekat pada pilihan bisnis yang sudah dibuat oleh syarif.
Hal ini sangat terasa ketika saya diskusi dan
talkshow dalam program Pensiunpreneur Siapa Takut yang sudah Tayang di Bandung
TV dan siaran ulangnya dapat dilihat di www.strabiztv.com,
Produk-produk yang dibuat syarif memang fokus kepada teknologi informasi berupa
web bagi UMKM, aplikasi yang dibutuhkan oleh UMKM dan lain-lain. Intinya,
produk yang dihasilkannya benar-benar relevan dengan teknologi informasi. Belum
lagi pengelolaan keuangan, pemasaran, proses bisnis dan juga sumber daya yang
dikelolanya saat ini dan berjumlah 22 orang.
Oleh karena itu, bagi para karyawan yang masih
muda pun bisa mulai berfikir untuk menjadi pensiunpreneur ketika merasakan
bahwa ada kebutuhan yang belum terpenuhi dan dengan pensiunpreneur bisa
dipenuhi selain untuk pengembangan diri. Mau seperti syarif Cyberlabs? Anda
pasti juga bisa.
Lalu, masih takut memilih untuk jadi
pensiun preneur sukses? Waktunya sekarang memutuskan untuk menjadi seorang
pensiun preneur sukses. Ingat…….., NOW OR NEVER…..
