Seiring berjalannya bisnis yang dijalankan oleh para entrepreneur, sudah pasti, yang menjadi tuntutan adalah bagaimana tugas dan pekerjaa...
Seiring berjalannya bisnis yang dijalankan oleh
para entrepreneur, sudah pasti, yang menjadi tuntutan adalah bagaimana tugas
dan pekerjaan entrepreneur tidak hanya dikerjakan sendiri, akan tetapi harus
melibatkan orang lain untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien dan
inilah yang menjadi intisari konsep manajemen yang dibutuhkan oleh entrepreneur
agar bisnis mereka bisa tumbuh dan berkembang dalam jangka panjang. Akan tetapi,
sudah jadi entrepreneur bertanggungjawab untuk meningkatkan kompetensi
karyawan.
1. Memahami
struktur organisasi perusahaan
Struktur
organisasi perusahaan menjadi dasar untuk setiap entrepreneur dalam mencapai
tujuan untuk peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang relevan dengan
knowledge, skill dan attitude untuk setiap karyawan.
2. Memahami
job description
Dasar
untuk entrepreneur adalah memahami job description atau gambaran tugas yang
harus dilakukan dalam setiap aktivitas yang dijalanakn oleh setiap karyawan.
3. Memahami
target yang harus dicapai oleh karyawan
Entrepreneur
harus bisa memahami target yang harus dicapai agar mereka bisa dilihat apa yang
dibutuhkan untuk mencapainya dan juga evaluasi untuk pencapaian hasil yang
sudah dicapai oleh setiap karyawan.
4. Memetakan
knowledges, skill dan attitude yang dibutuhkan oleh karyawan untuk menjalankan
pekerjaan
Entrepreneur
harus bisa memetakan knowledge, skill dan attitude yang dibutuhkan oleh setiap
karyawan untuk menjalankan karyawan. pemetaan ini harus dilakukan secara
bertahan sehingga bisa disesuaikan dengan kebutuhan karyawan.
5. Memberikan
pelatihan secara berkelanjutan
Entrepreneru
harus bisa memberikan pelatihan secara berkelanjutan, dengan melibatkan diri
sendiri sebagai trainer dan juga orang luar bila diperluka.
6. Memberikan
coaching dan mentoring
Entrepreneru
harus bisa fokus memberikan coaching dan mentoring kepada setiap karyawan
dengan menunjukkan apa yang harus mereka lakukan dan memberikan contoh kepada
karyawan tersebut. Peran coach dan mentor menjadi kunci sukses.
7. Melakukan
evaluasi dan mengambil langkah perbaikan terus menerus.
Entrepreneur
harus bisa melakukan evaluasi atas kinerja setiap karyawan dalam konteks
produktivitas berdasarkan target yang ditetapkan. Kalau ada yang sudah optimal,
terus ditingkatkan dan dipertahankan, sementara yang kurang, harus dilakukan
perbaikan terus menerus oleh entrepreneur.
Inilah beberapa tips HUMAN RESOUCES MANAGEMENT yang
pastinya harus dijalankan entrepreneur dalam kerangka membangun manajemen
sistem perusahaan yang unggul untuk mencapai sustainable competitive advantage.
Let’s make a management system for our company
Oleh Tim STRABIZ
Management Consulting
