S ebagi seorang leader, tentu menjadi suatu kewajiban untuk memberikan value bagi anggota tim yang sudah bekerja secara optimal untuk men...
Sebagi seorang leader, tentu menjadi suatu kewajiban
untuk memberikan value bagi anggota tim yang sudah bekerja secara optimal untuk
menjalankan setiap project yang sudah
ditargetkan. Ingat,
anggota tim itu juga manusia dan akan selalu fokus saat ini mencari value dari
atasan mereka. Value yang dimaksud tidak hanya sebatas uang yang
bisa mereka terima dan manfaatkan untuk keperluan pribadi mereka, akan tetapi,
lebih dari itu adalah bagaiman bisa memberikan apresiasi yang berifat non uang
dalam artina bisa jadi berbentuk pujian dan ucapan selamat kepada setiap
anggota tim.
Memberikan
penghargaan dan apresiasi kepada setiap anggota tim setelah melakukan pekerjaan
yang luar biasa dalam kepanitiaan ini. Ucapan selamat dan terima kasih kepada
setiap anggota tim yang bekerja keras selama kurang lebih dua hari sangat
memberikan arti yang luar biasa.
Secara
bersama-sama, memberikan ucapan selamat dan terima kasih kepada seluruh anggota
tim dan secara bergantian meminta pendapat mereka terhadap apa yang sudah
dicapai. Semua berkesempatan memberikan pendapat dan juga memberikan saran
untuk perbaikan kedepan. Inilah esensi penghargaan dan apresiasi tersebut
dimana anggota tim boleh sharing apa yang menurut mereka paling baik.
Bagi sebagian orang, seringkali terkendala dalam memberikan penghargaan
kepada anggota tim yang sudah berkorban kepada mereka. Padahal, tidak perlu
uang untuk memberikan penghargaan tersebut. Rasanya, ucapapan terima kasih dan
memberikan selamat sudah lebih dari keuangan yang menjadi pertimbangan banyak
orang untuk diberikan kepada mereka.
Kedepannya, hal ini perlu menjadi perhatian entrepreneur agar bisa
menciptakan atmosfir yang positif bagi setiap orang yang ada dalam tim dan
dipimpin oleh para entrepreneur dalam mencapai tujuan. Sukses buat entrepreneur.
Memberikan apresiasi kepada seluruh anggota tim
yang sudah berjuang untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh
entrepeneur sudah menjadi sebuah kewajiban bagi setiap entrepreneur agar mereka
bisa sukses menjalankan program Manajemen dalam perusahaan karena pada
hakekatnya, Manajemen itu adalah bagaimana bekerja dengan dan melalui orang
lain yang notabene adalah karyawan untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan
oleh manajemen perusahan secara efektif dan efisien.
Tanpa tim yang solid dan kuat, maka usaha yang
dijalankan entrepreneur tidak akan bisa mencapai tujuan bisnis yaitu profit,
people, planet, sustainability sampai dengan tumbuh dan berkembang dari skala
mikro, kecil, menengah sampai besar. Masih berat memberikan penghargaan kepada
karyawan?
