Merekrut Karyawan baru

Assalamualaikum wr. Wb. Perkenalkan nama saya Endang Somantri, dari Pangalengan. Bagaimana langkah paling tepat untuk mengankat karya...

Assalamualaikum wr. Wb.

Perkenalkan nama saya Endang Somantri, dari Pangalengan. Bagaimana langkah paling tepat untuk mengankat karyawan baru, agar tidak salah pilih karena karyawan yang lama tidak kembali lagi setelah lebaran.

Wassalam
Endang somantri
Pangalengan


Waalaikum salam wr. Wb.
Terima kasih atas pertanyaan yang Bapak Endang Somantri sampaikan kepada kami dan hal ini memang menjadi sebuah permasalahan yang dihadapi oleh para entrepreneur, apalagi dalam masa-masa setelah lebaran dimana para karyawan yang mungkin melakukan mudik ke kampung halaman dan tidak kembali ke tempat bekerja. Selain itu, ada juga karyawan dulu mendapatkan penawaran dari perusahaan lain untuk bekerja yang mungkin saja dengan kompensasi yang lebih baik.

Sebagai seorang entrepeneur, tentu hal ini akan selalu dihadapi dan show must go on. Ada dua hal yang perlu dipahami yaitu pertama, melihat keadaan sebelum terjadi karyawan tidak kembali ke perusahaan. entrepreneur sudah harus bisa melilhat gelagat atau gejala-gejala dimana karyawan itu tidak memperpanjang kerja. Sudah menjadi sebuah hal yang bisa dibaca ketika mereka berencana untuk meninggalkan perusahaan. akan tetapi, ini adalah sebuah hak setiap karyawan dan tinggal pelajaran bagi setiap entrepreneur untuk mencari alasan kenapa mereka meninggalkan.

Usahakan sebelum lebaran dijelaskan kepada karyawan tersebut untuk bisa bekerja dengan perusahaan dan fokus memberikan value kepada mereka berupa kompensasi ataupun fasilitas. Intinya, ajak mereka untuk diskusi dan membahas apa-apa yang mereka harapkan untuk tetap bertahan di perusahaan. ini merupakan awal untuk mempertahankan karyawan.

Adapun untuk mendapatkan karyawan, tentu entrepreneur harus melakukan rekrutmen dan pak Endang bisa memulai dari menuliskan pekerjaan dan gambaran tugas yang harus dilakukan oleh calon karyawan baru. Kejelasan tugas dan target akan membuat karyawan baru tertarik untuk bekerja dan mereka akan fokus untuk mencapai tugas yang ditetapkan. Seringkali orang tidak membuat secara tertulis apa yang harus dikerjakan dan dicapai oleh para karyawan sehingga membuat tidak memiliki kejelasan dalam bekerja

Setelah itu, berfikir untuk memberikan kompensasi kepada karyawan baru yang saat ini lebih memperhatikan intangible benefit berupa lingkungan pekerjaan, fasilitas kerja selain tangible benefit berupa kompensasi  yang mereka dapatkan selama bekerja tersebut. Adapun dalam seleksi, tidak rumit serta ketika mereka sudah diterima, perlu fokus memberikan pelatihan kepada setiap karyawan baru. Sukses terus ya pak Andang.
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,111,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,212,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,99,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1618,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,24,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,551,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: Merekrut Karyawan baru
Merekrut Karyawan baru
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjXfuFp0zaq0WSZqFLkisJXoru5kXHhNOwQrBeV1MQG2XeMqebIQUUsS62OcYtBRFIuA3L3kGEAaAqjn-mxQ-hLo01Q47TXH8VyC_wc9BqTnoDet4ZD7hCqIZvAUY0PKv4FkXm1LdRUTc/s200/Belbiz+On+Radio.png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjXfuFp0zaq0WSZqFLkisJXoru5kXHhNOwQrBeV1MQG2XeMqebIQUUsS62OcYtBRFIuA3L3kGEAaAqjn-mxQ-hLo01Q47TXH8VyC_wc9BqTnoDet4ZD7hCqIZvAUY0PKv4FkXm1LdRUTc/s72-c/Belbiz+On+Radio.png
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2016/07/merekrut-karyawan-baru.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2016/07/merekrut-karyawan-baru.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content