“Yang paling penting dalam manajemen adalah action dari setiap orang-orang yang dilibatkan dalam sebuah pekerjaan untuk mencapai tujuan...
“Yang paling penting dalam
manajemen adalah action dari setiap orang-orang yang dilibatkan dalam sebuah
pekerjaan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien” demikianlah temuan
dalam sebuah konsep manajemen yang perlu mendapatkan perhatian setiap entrepreneur
dalam berbisnis. Temuan ini rasanya menjadi sebuah hal yang bersifat fondasi
bagi para entrepeneur ketika ini membangun bisnis dalam jangka panjang serta
bisnis yang tumbuh serta berkembang dari skala mikro, kecil, menengah dan
besar.
Action dalam sebuah
manajemen sangat ditentukan oleh leadership yang dimiliki oleh para
entrepreneur. leadership merupakan kepemimpinan yang sangat dibutuhkan untuk
menggerakkan setiap potensi yang ada, khususnya orang-orang yang ada dalam
perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Salah satu temuan yang
paling penting juga adalah ketika seorang entrepeneru tidak mampu memimpin
orang-orang dalam perusahaan untuk mencapai tujuan. Adanya rasa tidak enak,
rasa sungkan yang berlebihan adalah
beberapa contoh yang sangat penting dalam memimpin sehingga rencana yang dibuat
tidak dapat berjalan dengan tepat, apalati efektif dan efisien.
Konsep leadership itu
adalah bagaimana kemampuan setiap entrepreneur mempengaruhi orang lain untuk
mencapai tujuan secara efektif dan efisien. kemampuan mempengaruhi ini menjadi
point utama bagi setiap entrepreneur dalam memimpin setiap orang yang ada di
perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan dalam setiap kegiatan.
Untuk mempengaruhi karyawan
tersebut, tentu dibutuhkan cara-cara yang tepat. Salah satunya adalah ketegasan
seorang entrepreneur dalam memimpin. Ketegasan yang dijalankan oleh
entrepreneur ketika mereka sudah melakukan pendekatan secara lisan ataupun
tulisan dengan cara yang lemah lembut karena hal itu juga bisa menjadi salah
satu cara untuk mempengaruhi karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien.
Ketegasan sangat diperlukan
meskipun nanti ada yang tidak suka dengan cara seorang entrepreneur dalam
memimpin tersebut. Sudah waktunya entrepreneur memiliki pemahaman ini karena
kami teringat dengan konsep salah satu kegagalan utama seorang pemimpin adalah
ketika mereka selalu berupaya untuk memuaskan banyak orang, termasuk karyawan
mereka.
Sekarang, tinggal bagaimana
seorang entrepreneur menjalankan ketegasan tersebut dalam dirinya ketika
memimpin. Caranya berhubungan dengan bagaimana sikap dan cara komunikasi serta
perilaku entrepeneur dalam menjalankan ketegasan tersebut. Cara komunikasi yang
asertif dan juga perilaku yang fokus kepada hal yang dipermasalahkan serta
tidak membawa hal-hal yang bersifat pribadi adalah beberapa hal yang harus
diperhatikan oleh entrepreneur dalam membangun ketegasan dalam memimpin.
STRABIZ Management Consulting
