Salah satu modal terbesar seorang karyawan dalam membangun bisnis adalah sikap mereka dalam menjalankan peran sebagai seorang karyawan ...
Salah satu
modal terbesar seorang karyawan dalam membangun bisnis adalah sikap mereka
dalam menjalankan peran sebagai seorang karyawan dalam perusahaan tempat mereka
bekerja. Banyak hal yang sangat berharga ketika dihubungkan dengan sikap yang
sudah mereka dapatkan dan bahkan ‘dipaksakan” oleh perusahaan kepada setiap
karyawan dalam bekerja dan kalau dilihat secara mendalam, itu akan menjadi
sebuah modal yang bersifat intangible.
Jangan sampai
seorang karyawan melupakan bahwa mereka itu sebenarnya adalah orang yang sangat
beruntung untuk memulai sebuah usaha dengan modal intangible yang berhubungan
dengan bagaimana sikap bekerja. Seringkali entrepreneur gagal dalam berbisnis
dikarenakan mereka tidak bisa bersikap secara professional dalam bekerja. Tentu
hal ini tidak boleh terjadi karena akan membuat bisnis mereka menjadi tidak
profitable, people, planet, sustainability serta tumbuh dan berkembang.
Sikap itu
sederhana yaitu bagaimana seseorang memberikan respon spontan terhadap apa yang
datang kepada mereka. Respon ini akan memberikan gambaran bagaimana seorang entrepreneur
menghadapi perubahan lingkungan diri sendiri dan lingkungan bisnis, baik
lingkungan internal maupun lingkungan eksternal yang selalu berubah, tidak
pasti, tidak bisa dikontrol dan mengalami turbulensi setiap saat sehingga sikap
akan menentukan bagaimana entrepreneur bisa membuat keputusan yang tetap
konsisten terhadap pencapaian tujuan bisnis di atas.
Kalau dilihat dari
sikap yang ada dalam diri setiap karyawan, bisa tercermin dari kehidupan
sehari-hari, menjalankan aktivitas pekerjaan di kantor dan juga berdasarkan
budaya perusahaan yang ada dan dijalankan oleh manajemen dan perusahaan
tersebut. Ada nilai, kebiasaan, kepercayaan, bahasa dan komunikasi yang
dijalankan oleh karyawan dan manajemen di perusahaan tersebut.
Inilah yang
harus dilihat oleh setiap karyawan menjadi sebuah modal mereka untuk memilih
bisnis, menjalankan bisnis serta mengembangkan bisnis yang selama ini ditakuti oleh
banyak karyawan. sikap yang professional dan bertanggungjawab, integritas,
kreativitas dan inovasi, tekun, disiplin adalah beberapa sikap yang sangat
dibutuhkan oleh seorang entrepeneru untuk menggapai kesuksesan dalam berbisnis.
Oleh karena
itu, para karyawan perlu menyadari bahwa mereka itu memiliki sebuah modal yang
bersifat intangible untuk menjadi seorang entrepreneur sukses yaitu sikap dan
hal ini akan menentukan tingkat kesuksesan setiap karyawan dalam berbisnis
nantinya. Dengan sikap yang didapat dari perusahaan tempat bekerja, bisa
menjadi modal untuk menjadi entrepreneur sukses.
Masih takut
memilih untuk jadi entrepreneur sukses? Ingat…….., NOW OR NEVER…..
