Mendengar kata-kata intrapreneurship, saya menjadi teringat dengan kalimat yang seringkali diungkapkan oleh para CEO perusahaan besar bah...
Mendengar kata-kata intrapreneurship, saya menjadi
teringat dengan kalimat yang seringkali diungkapkan oleh para CEO perusahaan
besar bahwa sejatinya karyawan saat ini bukan lagi sebagai karyawan murni
dimana mereka hanya bekerja dan melakukan hal-hal yang bersifat rutinitas, akan
tetapi lebih kepada bagiamana mereka harus menjadi orang-orang yang dapat
mengembangkan kreativitas dan inovasi dalam bisnis
Saat ini, perusahaan menghadapi tantangan yang
begitu berat sehingga setiap orang dalam perusahaan juga harus dituntut untuk
bisa berkontribusi secara lebih optimal untuk bisa mencapai keunggulan bersaing
yang berkelanjutan ditengah tingginya tingkat persaingan. Hal ini tidak bisa
hanya dilakukan oleh top manajemen semata, akan tetapi harus melibatkan setiap
orang dalam perusahaan untuk bisa mencapainya secara efektif dan efisien.
Konsep yang mendasar yang harus dilakukan oleh
wirausaha adalah bagaimana dirinya juga sendiri dan karyawan memiliki konsep
yang kuat tentang intrapreneurship. Konsep yang sederhana akan tetapi akan
memberikan dampak yang luar biasa bagi pencapaian tujuan perusahaan secara
efektif dan efisien tadi. Tidak dapat dipungkiri bahwa sejatinya setiap orang
dalam perusahaan harus berperan sebagai seorang entrepreneur, akan tetapi,
bukan pada perusahaan sendiri. Yang dijalankan itu adalah perusahaan orang
lain.
Rasanya, hal ini relevan juga dengan wirausaha itu
sendiri karena pada hakekatnya, wirausaha itu berperan ganda dalam artian
mereka harus berperan sebagai seorang owner dan disisi lain, mereka berperan
sebagai seorang karyawan untuk perusahaan masing-masing. hal ini harus
benar-benar dilakukan oleh wirausaha secara baik. Ketika menjadi seorang
karyawan bagi perusahaan sendiri, disinilah peran sebagai seorang intrapreneur
berlaku.
Sejatinya, ketika wirausaha ingin menjalankan
management system di perusahaan tersebut, dituntut untuk bisa memilikikaryawan
yang punya intrapreneurship tinggi dengan indikator kreativitas tinggi,
inovatif, tanggungjawab, semangat kerja yang tinggi. Indikator ini harus
dimiliki oleh karyawan karena sejatinya intrapreneur itu adalah seorang
karyawan yang memiliki mindset yang dapat melihat atau menciptakan sebuah
peluang dan merubahnya menjadi sesuatu yang bernilai ekonomis agar bisa memberikan
manfaat bagi diri mereka sendiri, orang lain yaitu perusahaan dan lingkungan
dalam jangka panjang.
Mindset atau sikap mental ini harus dimiliki oleh
setiap karyawan dalam menjalankan bisnis untuk mencapai tujuannya. Inilah yang
harus ditanamkan oleh setiap wirausaha kepada setiap karyawan dalam setiap
saat. Oleh karena itu, sudah waktunya wirausaha untuk mengembangkan
intrapreneurship pada diri setiap karyawan yang dimulai dari diri mereka
masing-masing.
