TIPS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: DESAIN PELATIHAN

Aset yang paling utama bagi setiap entrepreneur saat ini adalah manusia yang dalam hal ini menjadi asset bagi perusahaan agar mereka ...

Aset yang paling utama bagi setiap entrepreneur saat ini adalah manusia yang dalam hal ini menjadi asset bagi perusahaan agar mereka benar-benar bisa menjadi sumber yang dapat menggerakkan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu profit, people, planet, sustainability serta bisnis yang tumbuh dan berkembang dari skalam mikro, kecil, menengah dan besar.

Disinilah tantangan setiap entrepeneur untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang mengelola asset yang paling besar. Hal yang berhubungan dengan sumber daya manusia adalah kompetensi yang harus terus ditingkatkan


1.       Desain struktur organisasi
Struktur organisasi adalah penting bagi setiap entrepeneur dalam menganalisis sumber daya manusia dalam perusahaan. Struktur organisasi ini penting karena berhubungan dengan bagaimana perusahaan itu membagi setiap orang dalam perusahaan untuk menjalankan pekerjaan di perusahaan.
2.       Lihat job desc dan job specisfication
Job description berhubungan dengan kumpulan tugas yang melekat pada suatu posisi dalam perusahaan. tentu harus dipahami dengan baik kumpulan tugas yang dimiliki dalam setiap posisi tersebut. Tentu hal ini didukung oleh kumpulan syarat yang harus dipenuhi oleh setiap orang yang akan menduduki jabatan tersebut.
3.       Lakukan assessment pada setiap entrepeneur
Entrepreneur perlu melakkan evaluasi atas target dengan realisasi yang dicapai oleh setiap orang dalam perusahaan dengan melakukan assessment. Atau yang paling minimal adalah bagaimana melakukan evaluasi secara rutin atas apa yang direncanakan dan apa yang dicapai oleh setiap entrepreneur dalam menjalankan tugas masing-masing.
4.       Cari training need analysis
Ini bagian yang paling penting bagi setiap entrepeneur dalam menjalankan training yaitu melakukan training need analysis atau yang seringkali disebut dengan TNA melalui perbandingan antara target dan realisasi tersebut.
5.       Desain pelatihan
Inilah bagian selanjutnya yaitu mendesain dan menjalankan pelatihan serta melakukan evaluasi atas pelatihan yang dilakukan oleh entrepeneur. Hal ini dimulai dengan menetapkan materi pelatihan, metode pelatihan, tempat pelatihan, peserta pelatihan serta instruktur pelatihan. Kemudian, dijalankan pelatihan tersebut yang nantinya dilakukan evaluasi pelatihan level 1, 2, 3, 4 dan Return on Training Investment.
Oleh: Tim STRABIZ Management Consulting 
Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,111,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,212,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,99,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1618,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,24,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,551,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: TIPS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: DESAIN PELATIHAN
TIPS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: DESAIN PELATIHAN
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIDzLxvRLGuWm8qwEbl8L5zsHmO9sfjXE7Ioa9YfHK6ABTAzgWLugrjMhLs0XFROyUfZgrsrBburVkY_QSFyTwRMA5gH_UCXBCH0maA50XNYg4feDOltcaKG_SCpXdPE_B5csPKOOfXnc/s200/smc4.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIDzLxvRLGuWm8qwEbl8L5zsHmO9sfjXE7Ioa9YfHK6ABTAzgWLugrjMhLs0XFROyUfZgrsrBburVkY_QSFyTwRMA5gH_UCXBCH0maA50XNYg4feDOltcaKG_SCpXdPE_B5csPKOOfXnc/s72-c/smc4.jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2015/10/tips-human-resources-management-desain.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2015/10/tips-human-resources-management-desain.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content