DARIMANA BUDAYA PERUSAHAANMU?

Sudah menjadi kebiasaan bahwa bisnis yang dibangun oleh setiap entrepeneur akan sangat bergantung kepada diri entrepreneur itu sendiri. T...

Sudah menjadi kebiasaan bahwa bisnis yang dibangun oleh setiap entrepeneur akan sangat bergantung kepada diri entrepreneur itu sendiri. Tidak bisa dilepaskan warna bisnis mereka dengan para pendiri. Pada akhirnya, itu akan membentuk budaya yang ada dalam perusahaan. Jadi, tidak bisa budaya perusahaan dibuatkan oleh orang lain, apalagi meniru begitu saja budaya dari perusahaan lain.

Hal ini terasa sekali ketika saya memberikan konsultasi kepada salah satu perusahaan yang bergerak di bidang fashion di Kota Bandung. Bagaimana perusahaan ini harus memiliki budaya yang kuat. Itu menjadi tantangan tersendiri dalam memberikan konsultasi kepada ownernya.


Selalu saya tekankan bahwa jangan pernah membuat budaya perusahaan yang dengan gampang meniru budaya perusahaan orang lain. Pada awalnya memang mudah dan simple dalam meniru budaya perusahaan lain. Padahal, pilihan ini salah besar dan tidak akan berdampak kedalam perusahaan. bahkan sebaliknya, bisa saja akan membuat perusahaan entrepreneur menjadi rugi ketika semua orang tidak menjalankan budaya ini.

Kenapa demikian? Karena budaya yang terdiri dari nilai-nilai, kepercayaan dalam perusahaan, kebiasaan dalam perusahaan, bahasa yang digunakan dalam perusahaan serta komunikasi yang dijalankan dalam perusahaan bukanlah berasal dari apa yang ada di perusahaan, tetapi berasal dari “copy – paste” dari perusahaan lain yang pastinya memiliki perbedaan pada aspek lingkungan, bisnis dan lain-lain. Belum lagi faktor pendukung untuk budaya tersebut seperti reward dan punishment yang sangat menentukan berjalan atau tidaknya sebuah budaya di perusahaan. Selain itu, juga berhubungan dengan policy, fasilitas pendukung dan lain-lain.

Oleh karena itu, mulai lah dari diri setiap entrepreneur. Artinya, mulailah membuat budaya itu dari nilai-nilai, kepercayaan, kebiasaan, bahasa dan cara berkomunikasi yang dimiliki oleh setiap entrepeneur. Jelas, entrepreneur itu adalah orang yang memiliki karakteristik yang kuat.

Khususnya adalah karakteristik yang berhubungan dengan visi, kreativitas dan inovasi, jujur, disiplin, bertanggung jawab, terbuka dan lain-lain. Hal ini menjadi dasar untuk budaya yang ada sehingga akan memperkuat budaya perusahaan. selanjutnya, tentu entrepreneur harus menyadari juga bahwa budaya yang ada dalam diri tersebut harus langsung diterapkan dalam kehidupan bisnis sehari-hari.

Hal ini penting bagi penciptaan budaya perusahaan yang kuat. Jangan terjebak dengan memaksakan bawahan untuk menerapkan budaya perusahaan, sementara entrepreneur itu sendiri tidak menjalankannya. Bagi saya, hal ini menjadi sia-sia. Kesannya membodohi diri sendiri.

Dalam konteks ini, diharapkan setiap entrepreneur perlu menggali nilai-nilai yang ada dalam diri, dan menjalankannya setiap hari sehingga menjadi habit atau kebiasaan yang akan juga dijalankan oleh karyawan. sudah menjadi dasar untuk habit yang ada dalam perusahaan.

So… saatnyalah setiap entrepreneur peduli dengan budaya perusahaan karena ini menjadi salah satu dasar untuk membuat competitive advantage ditengah tingginya persaingan saat ini……



Nama

+,3,abcgm,1,Ahli strategi bisnis/strategic young entrepreneur/Entrepreneur harus jadi ahli strategi,688,Article Corporate Entrepreneurship,3,Artikel,23,Balanced scorecard,45,Bandung TV,11,BELBIZ ON RADIO K-LITE,99,Berita,44,BINESIA.COM,2,Bisnis,117,Blogdetik,1,BPOM,2,business today,3,Communication,5,CORPORATE CULTURE,2,Corporate Entrepreneurship,114,CSR,92,Decision making,6,Entrepreneur,7,Entrepreneurship,342,Foto,218,GES,16,GIMB Foundation Gallery,213,GIMBERS,22,ICRI,6,Information & Technology,3,ISLAM,15,JUARANEWS.COM,1,Knowledge Manage,1,Knowledge Management,57,Koperasi,1,Koperasi karyawan,7,KORAN BISNIS BANDUNG,21,KULINER,5,Leadership dan Followership,20,Liputan Media,512,Management Tools,3,Manajemen,1098,Manajemen keuangan dan Akuntansi,112,Manajemen Operasi,128,Manajemen Pemasaran,148,Manajemen Stratejik,189,Manajemen Sumber daya manusia,122,Materi Kuliah,104,Meriza Gallery,424,MIND MANAGEMENT,6,Motivation,1,MY PHOTO ALBUM,303,MY TRAINING GALLERY,44,On Air Radio Bobotoh 96,63,On portal,10,On Radio,191,On TV,124,On TV.,6,Pensiunpreneur,30,Pensiunpreneurship,1625,PEOPLE,2,Prisma prima,1,Program Pelatihan,25,SMC,83,STRABIZ,150,Strabiz TV,2,Team work,1,Tulisan di Majalah WK,7,Video,557,www.strategidanbisnis.com,225,
ltr
item
Dr. Meriza Hendri: DARIMANA BUDAYA PERUSAHAANMU?
DARIMANA BUDAYA PERUSAHAANMU?
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-jwiPWAwkyKsjblVaGFgvzXn1Hu1EUAHva2cYeOMPDV4dCrofkGj17qEj8NfTwAbLLsfzYSVR2_Uxk4E4hCpM6Gt0zBfiwUraQeE8NoE_qBMGQjtJOV4oATJ8JoAKcnd_Xq_xXv4V2OA/s1600/meriza+hendri+....jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-jwiPWAwkyKsjblVaGFgvzXn1Hu1EUAHva2cYeOMPDV4dCrofkGj17qEj8NfTwAbLLsfzYSVR2_Uxk4E4hCpM6Gt0zBfiwUraQeE8NoE_qBMGQjtJOV4oATJ8JoAKcnd_Xq_xXv4V2OA/s72-c/meriza+hendri+....jpg
Dr. Meriza Hendri
https://www.drmerizahendri.com/2015/07/darimana-budaya-perusahaanmu.html
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/
https://www.drmerizahendri.com/2015/07/darimana-budaya-perusahaanmu.html
true
2320783002042144598
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VIEW ALL Readmore Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All RECOMMENDED FOR YOU LABEL ARCHIVE SEARCH ALL POSTS Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Follow THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content