Sumber Gambar: www.mediawise.eu Salah satu pelajaran yang sangat berharga dari seorang Pak Nandang, operational director Rabbani ketika...
 |
| Sumber Gambar: www.mediawise.eu |
Salah satu pelajaran yang sangat berharga dari seorang Pak
Nandang, operational director Rabbani ketika menjelaskan bagaimana Rabbani
mengembangkan bisnis dibulan Ramadhan adalah bagaimana beliau memegang
nilai-nilai bisnis selama menjalankan dan menumbuhkembangkan bisnis tersebut.
Nilai-nilai apa itu yang beliau tekankan di Rabbani
tersebut? nilai-nilai ajaran Islam yang benar-benar menjadi pegangan dalam
berbisnis dan menjadi acuan yang paling penting dalam setiap perjalanan bisnis
mereka. Ada beberapa hal yang paling penting dipegang oleh manajemen dan
karyawan Rabbani. Semuanya memegang teguh nilai tersebut.
Pertama, jelas, setiap karyawan memiliki nilai yang kuat
tentang agama islam yang menjadi landasan perusahaan. Nilai ini ditunjukkan
oleh bagaimana karyawan itu harus memahami Alquran dan juga sunnah rasul. Itu
tidak bisa ditolak oleh setiap karyawan yang akan bergabung.
Kedua, karyawan harus berusaha untuk terus melakukan sholat
tahajjut setiap malam. Hal ini menggambarkan bagaimana ketaatan seorang
karyawan kepada Allah SWT dan meminta kepada Allah untuk mempermudah seluruh
kegiatan di perusahaan.
Ketiga, karyawan juga diharapkan untuk mengisi absensi
dengan sholat subuh di mesjid berjamaah. Sholat subuh berjamaah itu yang
membedakan antara seorang muslim dengan orang yang munafik. Ini penting agar
setiap karyawan dan manajemen memiliki persamaan cara pandang untuk sholat
subuh berjamaah.
Keempat, karyawan juga diminta untuk menjalankan sholat
dhuha setiap pagi sebelum memulai aktivitas. Hal ini penting untuk membuat
setiap karyawan memiliki feel yang sama untuk berbisnis. Sholat dhuha membuat
rejeki yang jauh semakin dekat, yang didalam bumi bisa keluar bumi, di atas
langit bisa turun dan rejeki yang didapat itu bisa menjadi berkah.
Yang terakhir adalah bagaimana setiap karyawan beristighfar
sebanyak 100 kali setiap pagi. Hal ini jelas untuk membuat setiap karyawan bisa
membersihkan diri terlebih dahulu sebelum memulai pekerjaan.
Inilah pelajaran yang luar biasa dari Nubiz bersama Rabbani
dan kalau dilihat dari konsep manajemen stratejik saat ini, yang membuat
perusahaan bisa unggul saat ini adalah bagaimana mereka memiliki shared value
atau nilai-nilai yang dibagi secara bersama berupa corporate values yang
mengikiat setiap orang dalam perusahaan untuk terus bersama…. sukses buat kita
semua…
Tulisan lainnya di www.strategidanbisnis.com
