Alhamdulillah, ada tanggapan dari tulisan saya yang berjudul Kenapa karyawan tidak komit dengan janjinya dalam bekerja..... Wilman Sal...
Alhamdulillah,
ada tanggapan dari tulisan saya yang berjudul Kenapa karyawan tidak komit
dengan janjinya dalam bekerja.....
Wilman
Salim: Gimana kl dari karyawannynya yg punya karakter yg tidak baik da? Lg
bingung ada karyawan yg mau resign dan 1 lg mau di pecat nih..,
Terima
kasih atas tanggapan yang diberikan. sebelumnya, inilah yang harus dipahami
bahwa karakter tersebut lebih besar pengaruhnya daripada knowledge dan skill
karyawan dalam menentukan keberhasilan mereka dalam pekerjaan.
Tugas kita
sebagai atasan adalah pertama, terus melakukan assessment atau penilaian
terhadap karakter mereka. ingat, karakter berbeda dengan perilaku dan ini harus
jelas dulu. kalo karakter tersebut sudah "mendarah daging" dalam diri
mereka dan membutuhkan waktu yang lama untuk dirubah. oleh karena itu,
Setelah
assessment dilakukan, berikan pelatihan untuk merubah dan meningkatkan KSA
serta karakter tersebut. tetapi, ini hanya "jembatan" saja karena
yang paling penting adalah yang ketiga, memberikan coaching kepada mereka untuk
merubahnya.
Yang terakhir adalah perlunya kepempinan yang kuat dalam menghadapi
karyawan seperti ini. ketegasan sangat diperlukan bila mereka masih belum
berubah. sampai akhirnya, evaluasi perubahannya apakah ada atau tidak. karena
karakter tersebut sudah mendarah daging, maka keputusan perpanjang atau tidak
kontraknya dengan kita harus mulai dipertimbangka. semoga bermanfaat ya wil.