Karyawan seperti yang sudah dibahas pada tulisan sebelumnya harus dijadikan sebagai aset dan bukannya sebagai sumber daya yang bersifat pe...
Karyawan seperti yang sudah dibahas pada tulisan sebelumnya harus
dijadikan sebagai aset dan bukannya sebagai sumber daya yang bersifat pendukung
saja dalam perusahaan. persepsi ini harus dirubah menjadi sebagai aset.
Pada hari ini saya merasakan suatu keajaiban dimana karyawan
mengusulkan untuk membeli sesuatu barang tetapi dengan udunan atau sumbangan
dari mereka untuk membeli uang tersebut. Amazing... apa tanda-tandanya ini
dalam perusahaan saya?
Bukan berarti saya nggak punya uang lho untuk membeli peralatan tersebut.
Tetapi, ada satu nilai yang berbeda dan membuat saya terkesan kepada ide
daripada karyawan ini. apa itu? Potensi mereka dalam memikirkan perusahaan. ini
yang paling mahal dalam konsep manajemen sumber daya manusia.
Kembangkan semangat memiliki ini dan akan mampu membuat perusahaan kiat
ditengah tingginya tingkat persaingan saat ini. kemudian, fasilitasi mereka untuk
terus mengembangkan diri melalui
kesempatan untuk memberikan ide kepada manajemen.
Bagi saya, harini sudah membuat saya sangat terkesan dengan sikap karyawan
tersebut. Terima kasih.. inilah buah dari yang saya tanam selama ini.
