Setiap perusahaan mengadakan pelatihan untuk meningkatkan knowledge, skill dan attitude karyawan mereka sehingga produktivitas karyawan bisa...
Setiap perusahaan mengadakan pelatihan untuk meningkatkan
knowledge, skill dan attitude karyawan mereka sehingga produktivitas karyawan
bisa memenuhi target yang telah ditetapkan oleh manajemen. Produkvitas karyawan
ini akan mempengaruhi peningkatkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Tidak salah rasanya konsep human capital sebagai dasar dalam memahami konsep
pelatihan bagi karyawan ini.
Sebagai aset, tentulah pelatihan bertujuan untuk meningkatkan
kualitas aset perusahaan. dan salah satu upayanya adalah melalui pelatihan.
Perusahaan sudah tentu menganggarkan program pelatihan bagi
karyawan mereka, baik inhouse maupun public training. Dana pelatihan bahkan
signifikan besarnya dibandingkan dengan
biaya lainnya dalam perusahaan.
Keberhasilan perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan
mereka sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor dan diantaranya adalah metode pelatihan,
materi pelatihan, instruktur pelatihan, fasilitas pendukung pelatihan, Training
need analysis (TNA), Training evaluation dan lain-lain.
Learning center QP merupakan perusahaan yang bergerak di
bidang pelatihan dan memberikan pelatihan dengan memperhatikan setiap tahapan
dalam pelatihan yaitu sebelum pelatihan, pelaksanaan pelatihan dan paska atau
setelah pelatihan. Untuk mendukung pelaksanaan pelatihan ini, kami melakukan
diferensiasi atas pelatihan yang kami berikan dengan tujuan meningkatkan KSA
karyawan perusahaan. adapun keunggulan kami adalah
1.
Menawarkan pelatihan berdasarkan Training Need
analysis (TNA) terlebih dahulu terhadap perusahan yang menjadi klien kami
2.
Pelatihan dengan menggabungkan antara teori dan
konsep terbaru dan relevan dengan materi pelatihan.
3.
Memberikan fakta-fakta dan fenomena yang relevan
dengan materi pelatihan untuk dibahas dan dibagikan kepada peserta
4.
Instruktur yang berpengalaman dalam dunia
praktisi
5.
Setiap pelatihan kami relevansikan dengan
penggunaan IT untuk mendukung aplikasi materi pelatihan dilapangan.
Visi: menjadi Learning center terbaik bagi perusahaan untuk
meningkatkan KSA karyawan dengan berbasis teori, aplikasi dan IT
Misi :
1.
Mencapai kepuasan konsumen melalui peningkatan
Knowledge, SKill dan Attitude (KSA) karyawan dan dapat diterapkan di perusahaan
2.
Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
yang positif karyawan dalam bekerja dengan berbasis teori, aplikasi dan IT
3.
Berkontribusi kepada peningkatkan produktivitas karyawan
perusahaan
Tujuan
1.
Meningkatkan pengetahuan peserta
2.
Meningkatkan keterampilan peserta perusahaan
3.
Peserta memiliki sikap yang positif dalam bekerja
Value:
1.
Menjaga integritas
2.
Bekerja secara profesional dengan konsumen dalam
pelatihan
3.
Menjaga rahasia konsumen
4.
Bekerja secara optimal dalam membantu konsumen
meningkatkan KSA Karyawan mereka.
