Karyawan seperti yang telah dibahas dalam tulisan sebelumnya adalah manusia juga. Manusia itu memiliki akal dan rasa sehingga sangat berbe...
Karyawan seperti yang telah dibahas dalam tulisan sebelumnya adalah
manusia juga. Manusia itu memiliki akal dan rasa sehingga sangat berbeda dengan
mesin dalam perusahaan.
Apa hubungannya dengan bahasan tentang komitmen mereka pada janji dalam
bekerja? Tinggi sekali hubungannya karena karyawan tersebut manusia tadi.
Salah satu faktor utama yang mempengaruhi karyawan adalah persepsi. Apa
itu persepsi? Apa yang ada ditangkap oleh panca indera mereka dan diolah lalu
diambil kesimpulan. Cuma, kesimpulan ini bisa benar tetapi bisa juga salah.
Nah lho... persepsi... itulah pangkal atau dasar karyawan dalam bekerja.
Bisa jadi persepsi mereka diawal baik terhadap pekerjaan, tetapi tidak diakhirnya.
Apa yang harus dilakukan? Sebagai pengusaha ataupun profesional. Persepsi
karyawan harus disesuaikan dulu dengan pekerjaan dan kenapa mereka bekerja
diperusahaan kita. Caranya bagaimana? Melalui pelatihan.... cukup? Nggak..
ha2...
Kenapa? Karena yang paling penting adalah kita sebagai pemilik
perusahaan atau atasan harus terus menjaga persepsi mereka positif dengan cara
memberi contoh kepada mereka. Leading by example akan sangat menentukan
keberhasilan mempertahankan persepsi positif karyawan.
