Tulisan ini juga dimuat di wwww.retroutama.com Tulisan ini saya buat sembari menuju Padang untuk memberikan training bagi salah satu ...
Tulisan ini saya buat sembari menuju Padang untuk memberikan training bagi salah satu BUMN di sana.
Mendengar kata-kata pelatihan, membuat orang berfikir ah biasa. Atau ini kesempatan jalan-jalan dan melepas aktivitas rutinitas.
Waduh, kondisi ini benar-benar di luar ekspektasi khususnya bagi karyawan perusahaan karena manajemen sudah mengeluarkan biaya besar buat plelatihan tersebut.
Kondisi ini menggambarkan suatu kesenjangan atau gap antara persepsi karyawan dengan persepsi manajemen perusahaan.
Akan tetapi, permasalahan ini terkesan tidak atau kuran menjadi perhatian kedua belah pihak khususnya manajemen perusahaan.
Kalau kita lihat secara lebih dalam, pelatihan merupakan aktivtas utama bagi perusaan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill) dan attitude atau sikap.
Ketiga konsep ini memegang peranan penting untuk melihat hasil pelatihan tersebut.
Meriza Hendri,MM
Praktisi bisnis, dosen dan peneliti, konsultan serta Trainer berbagai perusahaan nasional swasta, BUMN dan perusahaan asing
Powered by Telkomsel BlackBerry®
